風雨
前端工程师
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12🈷️裁员整理第二波可纠正可添加
22、蘑菇街裁员80%蘑菇街大规模裁员
曾经的垂直电商领头羊——蘑菇街，迎来大规模裁员。
本次裁员技术部门大清洗，整体裁掉80%，裁员后技术部仅剩三十多人！（含前端、后端、客户端、算法等所有技术相关人员）产品岗也没有幸免，裁员后全公司还剩两人。从公司总人数来看，本次裁员约占总人数的30%。本次裁员有N+1.5，优先裁入职不满1年的。部分老员工的补偿金到手可达十来万，也算是拿了一笔奖金提前过年了。
23、百度所有部门都在裁员，百度无人驾驶部门大面积裁员，比例不详，原因是没有车厂愿意量产
24、得物APP 开始裁员
25、B站电竞部门裁员。赛事内容制作部门中大部分人被优化，原因是疫情赛事内容停摆太多。有人内部实习生称一层裁了100多人（含实习）
26、滴滴年终奖年后发，绩效越高的人奖金越多，C可能没奖金，高管里10%不合格的直接淘汰
27、神州优车已经开始裁员，HR直接到工位宣读辞退通知，强调单方面解约，员工不服可以去仲裁
28、瓜子年底预计裁员30%，租车，车后等个别部门裁员比例50%
29、苏宁北京研发中心裁员，有的部门裁员比例达到70%，赔偿n+1，五天之内走人，留下的人年终奖只有1个月
30、新浪阅读业务线裁员90%，赔偿n+1，现场结账，原地解散，产品、测试、审核等部门连锅端，只剩下十几个技术
31、据说“阿里的2万人裁员计划”阿里不可能一次性裁员2万人。阿里下个财年有一定幅度裁员。原因内卷加剧大厂环境都不太稳定。
22、蘑菇街裁员80%蘑菇街大规模裁员
曾经的垂直电商领头羊——蘑菇街，迎来大规模裁员。
本次裁员技术部门大清洗，整体裁掉80%，裁员后技术部仅剩三十多人！（含前端、后端、客户端、算法等所有技术相关人员）产品岗也没有幸免，裁员后全公司还剩两人。从公司总人数来看，本次裁员约占总人数的30%。本次裁员有N+1.5，优先裁入职不满1年的。部分老员工的补偿金到手可达十来万，也算是拿了一笔奖金提前过年了。
23、百度所有部门都在裁员，百度无人驾驶部门大面积裁员，比例不详，原因是没有车厂愿意量产
24、得物APP 开始裁员
25、B站电竞部门裁员。赛事内容制作部门中大部分人被优化，原因是疫情赛事内容停摆太多。有人内部实习生称一层裁了100多人（含实习）
26、滴滴年终奖年后发，绩效越高的人奖金越多，C可能没奖金，高管里10%不合格的直接淘汰
27、神州优车已经开始裁员，HR直接到工位宣读辞退通知，强调单方面解约，员工不服可以去仲裁
28、瓜子年底预计裁员30%，租车，车后等个别部门裁员比例50%
29、苏宁北京研发中心裁员，有的部门裁员比例达到70%，赔偿n+1，五天之内走人，留下的人年终奖只有1个月
30、新浪阅读业务线裁员90%，赔偿n+1，现场结账，原地解散，产品、测试、审核等部门连锅端，只剩下十几个技术
31、据说“阿里的2万人裁员计划”阿里不可能一次性裁员2万人。阿里下个财年有一定幅度裁员。原因内卷加剧大厂环境都不太稳定。
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