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看着同事的女朋友跑到公司给男朋友送吃的,羡慕了,反观我喜欢的小美对我爱答不理[流泪][微笑]
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打算裸辞了,没房贷没车贷没结婚,计划出去玩两个月,到时候找不到工作了就换行
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从小到大,只有体育老师挽留过我。他说:别走行吗
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某想8撞的卡车离地哈哈哈 下一波撞坦克 不得直接坦克报废
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在小专栏网站上发过一些文章,挣到了一些稿费,这破网站经常拖欠提现。现在好了,彻底废了,网站也打不开了,还好废了之前我提现完了。
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Android 工程师
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周二晚上肠胃不舒服,吐了,然后前天也吐了。昨天又拉了一天的水。好死不死,平时系统没有出bug。在事务里面写了链接服务器的代码,导致业务数据没有录入成功。好死不死,前端有没有真实反映评语意见是否录入成功了。导致评语意见的数据丢失了,还没有日志可以回滚。真的是屋漏偏逢连夜雨,其实也没啥事对吧,毕竟比起支付宝返回20%的真金白银要好。再怎么说,也就是打一份工而已。何必给自己加那么多的戏呢?
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Android 工程师
我该怎么回?
imyyqstar于2025-02-28 10:43发布的图片
imyyqstar于2025-02-28 10:43发布的图片
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目前互联网的行情就是,即便是身经百战的程序员也无法置身事外,底层岗位被精准围剿,优先淘汰,高层岗位未能幸免,无论985211,还是双一流硕博连读,只要性价比低,年龄大,卷不动,收拾包袱几乎是唯一结局。
而在裁员大逃杀中幸存下来的,不意味着有新机会,反而更忐忑焦虑了,只能卖力工作,争夺现有资源,陷入更进一步的内卷内耗。资本乐意所见,顺应形势缩减福利,可能停止下午茶供应,可能是某天不包餐了,或是宣布取消房补……某些大厂早些年倡导996、福报论,现今在舆论冲击下开始倡导人文关怀,口号喊得响,要减压减负,停止无意义内耗,强制准时下班。听起来挺像那么一回事,却经不起细思,毕竟挤占员工的私人时间没有减少,只是手段变得更讨巧,更隐秘。要知道,互联网大部分工作都能通过远程办公解决,在大环境厮杀惨烈,各大厂抢夺业务的前提下,员工强制下班后依然得在家加班。有脾气的年轻人,当然可以早点下班,手机一关领导别烦我,只要月度KPI能按时完成,只要有信心自己的绩效不会拿到C或D。
所以,还是那股熟悉配方,它本质不在于是否准时下班,是否取消大小周,而是工作量有没有降低,员工回到家后,有没有拒绝工作、拒绝不回复与工作有关的任何消息的权利。很可惜,员工只是被强制离开工位,工作量没有丝毫减少,而在家办公期间的水电网成本全由自己承担,没有餐补和加班费……万一过劳猝死,公司还能推脱,说已经让员工准时下班了,在家出事与公司无关。
一个人的努力总有尽头,卑劣的手段永无止境。
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Android 工程师
Android 工程师
上班上到颠
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燕冬萍的微笑。她是在对谁笑呢?
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Android 工程师
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