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传言：零赔偿裁员新套路，把员工弄到美国再开除。
我在外企也工作了很多年。虽然外企裁员有时候很残忍，通知你之后让你立马离开办公室。但是，在赔偿方面从来都是该怎么样就怎么样，只会比劳动法规定的赔偿多。
我在外企也工作了很多年。虽然外企裁员有时候很残忍，通知你之后让你立马离开办公室。但是，在赔偿方面从来都是该怎么样就怎么样，只会比劳动法规定的赔偿多。
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各位jym。我有一个朋友想问一下。
就是他勤勤恳恳工作多年，薪资却一直不高。但是最近公司来了个年轻女孩，学历、经验都不如他，可工资却比他高一大截。他忍不住去问领导，领导轻飘飘地说：“人家小姑娘，形象好，对外应酬方便。” 他又气又无奈，难道职场的价值，就只看这些表面功夫？更气人的是，有次他加班到深夜完成一个重要项目，可在汇报会上，领导却把功劳都归到那个女孩身上，理由是女孩在前期沟通中 “态度亲和”。这到底是职场，还是看脸的秀场？大家说，我朋友该怎么讨回公道？
就是他勤勤恳恳工作多年，薪资却一直不高。但是最近公司来了个年轻女孩，学历、经验都不如他，可工资却比他高一大截。他忍不住去问领导，领导轻飘飘地说：“人家小姑娘，形象好，对外应酬方便。” 他又气又无奈，难道职场的价值，就只看这些表面功夫？更气人的是，有次他加班到深夜完成一个重要项目，可在汇报会上，领导却把功劳都归到那个女孩身上，理由是女孩在前期沟通中 “态度亲和”。这到底是职场，还是看脸的秀场？大家说，我朋友该怎么讨回公道？
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