100分简历

之前和大家分享了一篇文章 "简历中工作经历怎么写？" 今天来聊聊，工作经历 和 项目经历 有哪些相同的地方，项目经历为什么要写在简历中？应该怎么写？

从业8年HR，面试就已经几千场了，简历过手可以说无数了。每到校招季，被追问最多的问题永远是：你们到底想要什么样的实习生？今天不说那些官方套话，聊聊真实筛选场景里的关键细节。

文章主要探讨了如何通过优化简历来提高面试邀约率。首先，指出了HR在筛选简历时的快速决策过程，强调了简历中工作经历首段、项目案例业绩和技能关键词的重要性。

让AI批量生成简历并投递是不可行的，主要原因在于AI生成的简历内容虽然看似专业，但缺乏实际工作经验和细节支撑，真正的职场竞争力，不在于简历上的漂亮数据，而在于每个数字背后的决策逻辑、执行细节和复盘思考

投递简历后未收到回复，通常是因为简历与岗位不匹配。主要问题包括教育背景不符、企业生涯背景不匹配以及简历内容未能展示足够的业务能力深度和宽度。

之前我写过一篇文章，如何构建有说服力的简历叙事—工作经历和项目经历 内容是通过工作经历和项目经历来构建简历叙事，今天再补充下内容，来说说一份简历在HR眼里希望得到那些信息

简历中的工作经历和项目经历决定你能够获得一个面试机会的关键因素，我们今天就一起来聊聊简历中的工作经历和项目经历是如何相辅相成，共同塑造求职者的专业形象。

工作经历和项目经历是简历中最为关键的部分，它们直接向招聘方展示你的专业能力、实际经验和职业发展轨迹。 那我们今天就一起来探讨下简历中的工作经历到底应该怎么写，才能帮助你有效地组织和呈现这些核心信息。

记不清投出去了多少简历，但一个面试邀约也没收到，招聘软件上几乎都是已读不回，发给对方的简历邮件石沉大海…… 这到底是哪里出了问题？ 带着上面的疑问，我们一起来聊聊“如何提升面试邀约率”