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- 兄弟们,遇到恶心人的公司该怎么办
,我合同这周四27号到期,上个月领导就把我叫到会议室要我转岗转实施,反正就是恶心人要我自己走,具体可以翻下我上条沸点,这个月月初人事把我叫进去,聊了一个钟头的员工手册和劳动合同,说每个员工续签都是这样的流程,估计是伏笔吧,然后说下周会问问领导意见,20号之前给我续签的答复
一直拖到20号,跟我说还没问领导,说是早上问了领导意见,下午人事又叫我进会议室也是转实施,这次不一样了,上个月跟领导谈话以后,五月份绩效给我了个c。
理由是我严重违反不服从上级安排
,就是上个月后面领导说需要安排两个前端两个后端去出差,我说人员是否确定下来了,这方面我不大熟,主要是xxx写的,然后领导说算了,找xxx的,以这个聊天记录为由说我严重违反不服从上级安排打了c,诶因为之前领导谈话找不到空子就自己造一个
然后又说我打卡,说我之前九点十几分才到公司,公司走廊有监控记录可以证明,我说公司有弹性打卡十分钟,而且我打卡记录都是正常的
但还是说我是严重违反考勤制度,还吓唬我说已经咨询过法律顾问了,根据这两点可以不负赔偿裁掉我了,最后说不过我,说我不转岗是属于恶意要赔偿我拒绝转岗![[流泪]](//lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_6.dde0d83.png)
人事说不过我,还把组长叫过来镇场,说给我打c是经过所有组长和领导开会讨论一直通过的,说因为我的问题,后续给领导安排工作造成了很大困扰,我真的哭死,那人出差后面的需求还是指派给我的
然后今天还来个新人,公司喜欢招实习生,便宜好使唤还能拿国家补贴,诶卸磨杀驴,磨还没卸呢,驴先杀了
,兄弟们我该怎么办 展开等人赞过484 - 麻了
兄弟们,中午还在想公司挺好的,还有下午茶喝,下班前就被领导约谈了。
问我有没有考软考证书的打算,我说没有,就说不对,开会一直强调要积极考证,我竟然说不想考
然后领导说我工作不达标,但是我每次保质保量完成,又说我每个月绩效考核垫底,我说不达标员工手册写着得当月通知都没通知,又说内部数据不公布,我现场要看,又说你要等下找人事要,现在编是吧,后面又扯开话题
然后说我请假多,说我去医院就得请病假流程要上传挂号单医生叮嘱啥的,说我三个月里请了30多小时
太多了,但算算也才四天左右,平均一个月一天多还好吧
最后跟我说合同快到期,想让我转实施或者想让我去老远的武汉那个很小的分公司
我好多次想反驳都不给我说的机会,我说了又说我挑字眼,阴阳我沟通能力不是很好吗说的这么好
说白了其实我知道
都是挑刺,合同快到期了是原罪,但是又不想付赔偿,还说以后加薪年终奖都不会给,让我好好想想发展,估计想让我自己走又不给赔偿,麻了 展开赞过271
,我合同这周四27号到期,上个月领导就把我叫到会议室要我转岗转实施,反正就是恶心人要我自己走,具体可以翻下我上条沸点,这个月月初人事把我叫进去,聊了一个钟头的员工手册和劳动合同,说每个员工续签都是这样的流程,估计是伏笔吧,然后说下周会问问领导意见,20号之前给我续签的答复
,就是上个月后面领导说需要安排两个前端两个后端去出差,我说人员是否确定下来了,这方面我不大熟,主要是xxx写的,然后领导说算了,找xxx的,以这个聊天记录为由说我严重违反不服从上级安排打了c,诶因为之前领导谈话找不到空子就自己造一个
,兄弟们我该怎么办
都是挑刺,合同快到期了是原罪,但是又不想付赔偿,还说以后加薪年终奖都不会给,让我好好想想发展,估计想让我自己走又不给赔偿,麻了