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被裁员 先说下本人情况，38，坐标杭州，具备后端架构和大数据架构能力。待过大厂，带过团队，落地过大型项目。 近几年被裁员也不算什么稀奇古怪的事情，我记得2022年下半年面试那会行情远比现在好，那会还会

就是想告诉大家🤫 ：不要造轮子、不要造轮子、不要造轮子，怎么简单怎么来。把精力放在有价值的事情上，支撑域和通用域尽量外包，它们可能比你想象的要专业。不管是商业的SaaS ，还是开源方案我们都有很多选

3-22办好了离职手续，离开了这家呆了3年的公司。 上一家公司是一家创业公司，我呆了5年，属于那种没有勾心斗角,自由活泼的好公司。 但是我觉得年龄增大，需要看看外面看看，于是21年3月入职了这家公司

最近看到有小伙伴发了一个小米 SU7 的展示网页，那是相当的酷炫。花了几天功夫，我将上面的特效给还原了出来。

大家好，我卡颂。 最近两年，整个前端圈都比较焦虑，主要有两个原因： 经济下行造成工作不好找 AIGC对行业未来的冲击 其中第一条大环境如此，没什么可抱怨的。第二条的焦虑则更多是对未知的恐惧造成的。 换

前端天花板，前端人员被集中捆绑在低级别工程师这个行列中，通往 VP（技术副总裁） 或者 CTO 的大门是朝他们关上的。

1. 早上不要开会 📅 2. 不要使用番茄钟 🍅 3. 休息时间不要玩手机 📱 4. 不要在工位上吃午饭 🥣 5. 睡午觉 😴 6. 下午上班前运动一下 🚴 7. 2 分钟解决和 30 秒

我年轻时做什么都喜欢半途而废，不是我意识不到，而是我控制不了，有多少人也是这样？30岁开始，程序员的天空是充满阳光的，35岁的标签其实在30岁就已经决定了，5年时间足够你取下这个标签。

本文分析了 可选链运算符(?.) 特性在代码里的滥用，乱用情况，可能会带来可读性、维护性差、隐式过滤异常等问题，以及正确的使用方式，能不用就尽量少用。