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背景以及唠叨 抛出问题，你觉得什么样的人算得上大佬？或者是怎样得人会成为大佬？这是我去面试了一家创业公司，老板跟问我的。我当时得回答是：对框架原理有着比较深得理解得，知道的比较多，各种技术都有一定得了

随着经济的下行以及移动互联网发展趋于成熟，前端同学如果能在端智能、图形学以及工程提效等方向深耕，依然可以找到既稳定收入还高的工作。

大家有没有遇到过这样的事情：“过五关，斩六将。通过了两轮、甚至是三轮的技术面，最后 HR 面被“捅死”了” 。这样的事情，最近在一位同学身上连续出现了两次，弄得人都麻了~~~~~~

这个事其实一直存在脑子的。为啥呢？因为我们听到太多了，太多了，35岁是个坎。事实上，找工作也是如此，很多行业都是有年龄限制的。找不到自己原来的行业的工作了。那就只有转行了。   对于我们这种菜鸟级别人

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从第 3 年之后就感觉技术没什么提升了 ，后面都是在各个小作坊担任前端组长角色（其实感觉就是救火队长），哪里项目急去哪里，哪里有难题去哪里。实际比 UI、比测试、比实习产品的地位还低，基本没有话语权。

阶段性地总结和回望回顾我过去这三年，却发现大部分都是泡沫。跨端、业务、质量管理、低代码、领域驱动设计..

我又病了，有些意外和突然的，令我措手不及。一天早上我起来，脖子有些酸，就伸手揉揉捏捏，忽然发现脖颈左侧有一个肿块，仔细拿捏，发现竟然是在里面，而且硬邦邦的，伴有轻微的疼痛感。

前言 都到了3202年了，相信大家在项目管理中，使用的大部分都是Git了。在使用过程中，有些命令使用的不是那么多，很容易忘了，所以，我就整了一份常用的Git操作指令，都是平时常用的，基本覆盖了工作中的