啦萌朵
获得徽章 9
每天的工作，就是当一天和尚撞一天钟，直到哪一天被裁掉。工作虽然不是度日如年，但也是毫无自豪感。经历过大裁员之后，再做事情也感觉毫无意义，虚无感涌上心头，整日不知道在瞎搞些什么
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前端这份工作今年是第十年整，越来越感到倦怠，感到没有兴趣，一切都是乏味的，提不起精神的。裁员一轮又一轮，没有安全感，也不想投入，曾经认真研究、努力加班的日子一去不复返了。我想让自己打起精神，可没什么办法
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走上领导岗后，需要做一些“开创性”的工作，拿出一些成果。开创新工作没法直接复制参考现有的工作，如何做到“无中生有”，是一件难事。我的一点思路是，其实开创性工作，本身虽然关键点在新，但如何实现，依然靠脚踏实地的工作和工作量的堆叠。例如前期要做好扎实的调研，梳理好现有能力，对基础现状做最全面的总结和梳理。这是一件很重要的事情，但通常会涉及到跨部门的协作，而协作本身又是很多人的短板。很多人不愿意和人打交道，特别是搞技术的，喜欢闭门造车，这是不行的。
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