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最新进度，今天下午去了仲裁的地方，说我工作的地方跟劳动合同的地方不是一个地方，需要我提供带时间，地点，公司名称的打卡记录（这我从哪里搞![[流泪]](//lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_6.dde0d83.png)
），要不然只能去劳动合同上的地方仲裁
ps：今天去的时候还没开门，已经排了30多个人了，问全都是劳动纠纷（基本上都是拖欠工资，有的是30多的打工人，有的是20多的大学生），取号后问大概什么时候能结束，说人太多了，最少要1年
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），要不然只能去劳动合同上的地方仲裁ps：今天去的时候还没开门，已经排了30多个人了，问全都是劳动纠纷（基本上都是拖欠工资，有的是30多的打工人，有的是20多的大学生），取号后问大概什么时候能结束，说人太多了，最少要1年
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最新进度来了（今天又找我了，看的出来有点不耐烦我）：
主要是说：我的平常表现不是很好，违反了规章制度，属于是有问题的，这种情况是不能走正常离职流程的，折中的办法就是 这个月剩余的天不用上班了，直接按照全勤结算，就算走仲裁那也可以反正到时候把你的打卡，门禁什么的一删，随便你闹，仲裁也得排到明年了，闹下去对双方都不好，能接受的话就走折中的办法，反正你平常的违纪表现也不少，到时候都是证据
主要是说：我的平常表现不是很好，违反了规章制度，属于是有问题的，这种情况是不能走正常离职流程的，折中的办法就是 这个月剩余的天不用上班了，直接按照全勤结算，就算走仲裁那也可以反正到时候把你的打卡，门禁什么的一删，随便你闹，仲裁也得排到明年了，闹下去对双方都不好，能接受的话就走折中的办法，反正你平常的违纪表现也不少，到时候都是证据
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倔友们，被约谈了，说赔偿是不会给我的，还说是我自己的绩效和输出不达标，跟不上公司的节奏，现在想让我自己走，刚才看怎么仲裁被人事看见了，过来提醒了我下，我这种仲裁周期跟花费大概多少有倔友知道吗？![[思考]](//lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_15.f58c082.png)
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