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拼殇Coder
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liangdingding
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时间：昨天下午三点 - 四点
甲方：
"公司最近的情况大家应该也清楚了，资金周转出了点问题，手头的项目就是公司的命脉。如果这些项目能顺利交付，你们的工资问题马上就能解决。我们领导的工资也已经几个月没发了。正所谓‘养兵千日，用兵一时’，你们是公司的核心力量。
但是我发现你们最近的工作状态不太行。让你们加班，下班就走了。现在公司这么困难的时期，我希望大家拿出点责任感和担当，把手头的工作做好。"
"还有一件事，如果你们还愿意和公司一起共渡难关，下班前在QQ上扣个666。如果不扣，那我就默认你们选择离职了。"
甲方的话掷地有声，却透着几分强硬和不容置疑。表面上是共度难关，实则是情绪勒索。这样的会议，注定无法让乙方员工心服口服。
时间：昨天四点 - 五点半
会议结束后，乙方员工们聚在一起，心情愤怒且无奈。
"这领导说话真有一套，怎么不反过来说？要是有人想走再扣666不就得了？非要让我们表忠心。说白了，就是想压榨我们到最后一刻。"
"两个月没发工资了，还天天让我们加班到晚上十点，996都不算啥，我们是9106！"
"上次我晚上八点出去拿个快递，刚到家电话就来了，让我立刻回公司。说是‘紧急需求’，结果加班到半夜。可笑的是，他们还说十点前下班不算加班。"
"公司快倒闭了还拿我们当廉价劳动力，等着吧，要离职了就仲裁走起。按规定，我在这干了三年，最起码得赔我N+1，也就是四个月的工资。"
情绪在空气中蔓延，每个人都被压抑和愤怒填满。没有工资的支撑，所谓的“公司命脉”对他们而言早已失去了意义。
时间：昨天五点半 - 六点
甲方领导焦头烂额，开始分批次叫乙方员工谈话。
"你们到底怎么想的？公司现在真的很困难，我们都在共度难关，你们不能这样不配合啊。"
但乙方员工的态度已经非常坚定，不愿再听这些空洞的承诺。
目前结果
乙方员工无一人在QQ上扣666，选择了沉默反抗。
更令人意想不到的是，大家还默契地相约第二天集体请假，直接导致公司无人运作。项目停滞不前，技术部老大成了孤军奋战的“光杆司令”。
甲方领导心力交瘁，后悔莫及。曾经的权威与指令，如今无人回应。人走茶凉，职场的冷暖在这一刻显露无遗。
甲方：
"公司最近的情况大家应该也清楚了，资金周转出了点问题，手头的项目就是公司的命脉。如果这些项目能顺利交付，你们的工资问题马上就能解决。我们领导的工资也已经几个月没发了。正所谓‘养兵千日，用兵一时’，你们是公司的核心力量。
但是我发现你们最近的工作状态不太行。让你们加班，下班就走了。现在公司这么困难的时期，我希望大家拿出点责任感和担当，把手头的工作做好。"
"还有一件事，如果你们还愿意和公司一起共渡难关，下班前在QQ上扣个666。如果不扣，那我就默认你们选择离职了。"
甲方的话掷地有声，却透着几分强硬和不容置疑。表面上是共度难关，实则是情绪勒索。这样的会议，注定无法让乙方员工心服口服。
时间：昨天四点 - 五点半
会议结束后，乙方员工们聚在一起，心情愤怒且无奈。
"这领导说话真有一套，怎么不反过来说？要是有人想走再扣666不就得了？非要让我们表忠心。说白了，就是想压榨我们到最后一刻。"
"两个月没发工资了，还天天让我们加班到晚上十点，996都不算啥，我们是9106！"
"上次我晚上八点出去拿个快递，刚到家电话就来了，让我立刻回公司。说是‘紧急需求’，结果加班到半夜。可笑的是，他们还说十点前下班不算加班。"
"公司快倒闭了还拿我们当廉价劳动力，等着吧，要离职了就仲裁走起。按规定，我在这干了三年，最起码得赔我N+1，也就是四个月的工资。"
情绪在空气中蔓延，每个人都被压抑和愤怒填满。没有工资的支撑，所谓的“公司命脉”对他们而言早已失去了意义。
时间：昨天五点半 - 六点
甲方领导焦头烂额，开始分批次叫乙方员工谈话。
"你们到底怎么想的？公司现在真的很困难，我们都在共度难关，你们不能这样不配合啊。"
但乙方员工的态度已经非常坚定，不愿再听这些空洞的承诺。
目前结果
乙方员工无一人在QQ上扣666，选择了沉默反抗。
更令人意想不到的是，大家还默契地相约第二天集体请假，直接导致公司无人运作。项目停滞不前，技术部老大成了孤军奋战的“光杆司令”。
甲方领导心力交瘁，后悔莫及。曾经的权威与指令，如今无人回应。人走茶凉，职场的冷暖在这一刻显露无遗。
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