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新增了一个功能如果没有效果和收益,产品会出需求去掉吗?
我们抄了竞品一堆的功能,刚上线那会会用一下,没效果之后就不去配置了,但是屎山代码依然保留着,很影响后续维护和系统性能
[吐][吐][吐][吐]
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每日一接,接裁员
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对这个职业越来越失望了,越来越不感兴趣了
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每日一接,接裁员
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快点把我裁了吧,我实在不想造工时,用提不了效的AI
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公司走了好多产品(不知道是离职还是被开除),估计开发也快了
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如果要裁我,请让我过完五一再说吧
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vs code更新之后,颜色大变
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好好工作吧
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这年头被开除的原因还有考勤造假,活久见[泪奔][泪奔]
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AI真好用,小需求基本能实现,大需求还没尝试。以后要自费上班了
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开完会了,公司要开始裁员咯,先警告你一下
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大佬们,你们大模型买的哪家公司的?百炼售罄,智谱我用了不太好用,字节还没了解
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咨询你们一下,如果在APP上回复帖子成功,弹出一个toast带动图,这个动图看设计稿就是一个拍手的表情。
服务端:服务端下发动图地址,万一产品想要变动图呢?
客户端:我们本地写死就行了,这个动图那么大还要下载呢,而且这个动图很通用改动可能不大
PS:产品已经被开了,只能技术自己决定
哪个方案靠谱点??
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我的副业:忍住不点奶茶,不下馆子
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现在公司的制度太落后了
1、乱用OKR,制定一堆类似完成多少的指标,忽略了做了是否“有用”。AI提效全员需要参与,不关心怎么用AI,关心的是否全员参与。
2、传统产研测分工效率太低。最近两个产品被开了,导致客户端没需求可做。
3、管理层太懒排期下发给开发,又担心开发乱排期。导致2天的活我排了5天剩下3天都在摸鱼,然后每周要在工时监督平台上花1天的时间去造工时让排期看起来合理[微笑]
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京东外卖支付的时候老是让我“先享后付”,还要开通白条,新闻总是看到这个白条有诈骗,不知道这个“先享后付”有没有坑
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TMD,看见产品的OKR我就想笑,xxxxx特色功能推全数 ≥ 3
只关心数量,不关心功能有没有用[微笑][微笑][微笑]真不敢想象这管理是有多落后
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想到自己2年前,天天没事情做也没产品,只能自己找活干找优化,结果绩效拿了A,公司的制度真的离谱到了一定程度。
现在有产品,天天累死,却拿了C,TMD[发怒][吐]
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