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xqcoco
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赞了这篇沸点
统计一下，你们公司现在用上AI编程了吗？用的哪款AI？你们使用后发现AI真如很多国内外媒体宣传的那样以后再也不需要程序员了吗？
先发表下我的看法：目前长期用top2的，感受是能提效很多，但还没法当甩手掌柜，跟图片里说的一样，除非是做一次性私活小项目/课程设计，否则一旦完全不管了，整个代码库就往不可控的方向跑了，再出什么需求或者什么bug，完全进入不了，只能听AI由命看它能不能继续解决了。
关于裁员，也和图里说的一样，个人觉得ai赋能的情况下两种人是不需要了，一种是薪资因为履历镀金拉的特别高的，这种人本来在原厂就创造不了对等薪资的回报，动辄五六十万七八十万，还只会拉通对齐PPT，没什么实质价值；一种是薪资特别低的打边角料辅助的，因为ai的效率更高，干得活也更好，而且月成本也更低。
当然了这只是我们作为一个一线劳动者的使用体会，大老板不用干活，也没用ai干过活，肯定不会知道的那么客观~
先发表下我的看法：目前长期用top2的，感受是能提效很多，但还没法当甩手掌柜，跟图片里说的一样，除非是做一次性私活小项目/课程设计，否则一旦完全不管了，整个代码库就往不可控的方向跑了，再出什么需求或者什么bug，完全进入不了，只能听AI由命看它能不能继续解决了。
关于裁员，也和图里说的一样，个人觉得ai赋能的情况下两种人是不需要了，一种是薪资因为履历镀金拉的特别高的，这种人本来在原厂就创造不了对等薪资的回报，动辄五六十万七八十万，还只会拉通对齐PPT，没什么实质价值；一种是薪资特别低的打边角料辅助的，因为ai的效率更高，干得活也更好，而且月成本也更低。
当然了这只是我们作为一个一线劳动者的使用体会，大老板不用干活，也没用ai干过活，肯定不会知道的那么客观~
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本周可以下六次班