橘子麻我叫啥

这段时间面了几家公司，也跟不同的面试官切磋了一些面试题，有的没啥难度，有的则是问到了我的知识盲区，没办法，Android能问的东西太多了，要全覆盖到太难了，既然没法全覆盖，那么只好亡羊补牢，将这些没答

面试训练营的同学，前几天面试小米，都三面了，本来以为稳了，但没想到最后还是挂了。 按往年的经验来看，小米相比与其他互联网大厂来说，面试的难度比较低，而且薪资也比较低，所以拿到 Offer 的概率还是很

顺手把个人至今经历过的，三次关键角色转型的核心分享给大家，希望对大家有所帮助。 1. 从新手到团队骨干 2. 从团队骨干到虚线组长 3. 从虚线组长到一线主管

在 Android 15 设备上，如果 App 的 targetSdk 是 35+，会默认启用“edge to edge”的特性，这是适配 Android 15 必须要了解的知识点。

本篇文章分析为啥Application无法作为Dialog的context并导致崩溃？如何经过改造，Application作为Dialog的context可以正常显示弹窗。

最近做需求的时候，设计师出了一张这样的设计稿 其中每一个卡片的背景都是从上到下渐变，仔细看其中的边框也是渐变的，这个要怎么实现呢？第一个能想到的最简单的办法就是让设计师导出包含边框的完整的背景切图。但

最近在对一些大厂App进行研究学习，在对某音App进行研究时，发现其在线程方面做了一些优化工作，并且其解决的问题也是之前我在做线上卡顿优化时遇到的，因此对其具体实现方案做了深入分析。

小红书面试总体而言给我的体验是很好的，每轮面试后基本上都是当天就能出结果，然后约下一轮的面试。最终从一面到HR面结束出结果，一共花了9天时间，还是挺快的。

前段时间在知乎看到关于移动开发未来的问题，就尝试回答了一下，也触发了我对移动开发未来的思考。移动开发有没有未来这个问题可以转化为：我们自己当前要做哪些选择，才能让自己拥有更多的未来。