用户855960616111

顺手把个人至今经历过的，三次关键角色转型的核心分享给大家，希望对大家有所帮助。 1. 从新手到团队骨干 2. 从团队骨干到虚线组长 3. 从虚线组长到一线主管

工作六年，看到这样的代码，内心五味杂陈...... 那天下午，看到了令我终生难忘的代码，那一刻破防了...... ヾ(•ω•`)🫥 故事还得从半年前数据隔离的那个事情说起......

后端接口设计 如果让你设计一个接口，你会考虑哪些问题？ 1.接口参数校验 接口的入参和返回值都需要进行校验。 入参是否不能为空，入参的长度限制是多少，入参的格式限制，如邮箱格式限制 返回值是否为空，如

深入解析Spring Boot应用中的异常处理，涵盖全局与局部机制。从统一响应到详细错误日志，提供最佳实践。全局处理确保一致性，局部处理满足个性化需求。通过综合运用，优化应用稳定性和可维护性。

在老东家工作 3 年了，公司的业务和技术栈相对熟练得差不多了。 领导觉得我能够委以重任，便把一个新项目交给我负责，另外指派一名同事协助我。

可能是前面运气太好，工作五年了反而遇到奇怪的操作，首先是一些事情没有提前给我讲，入职当天才知道。 当月工资要在下个月月末发，还会有绩效工资的变动，有减少的可能。 我当时问了五险一金说是按照7000多交