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北美 2023 被裁员的感悟
不贩卖焦虑,就事论事,希望能帮助到有需要的朋友。 很多人觉得在裁员之前是没有任何迹象的,其实真的不是这样。 公司在裁员的过程中有很多要裁员的迹象,我会在另外一篇文章中对我遇到的一些裁员信号设置一些雷区
晋升成功了
大家好呀,我是楼仔。 上次给大家说的晋升,昨天结果出来了,成功晋升到 17 级,下面就给大家讲讲晋升的注意事项,以及一些思考,希望能给大家一点启发。 先直接给出 4 点经验: 答辩材料,金字塔原理 +
"我的领导只任用关系户,我的团队里全是嫡系。"
说这句话的同学,跟我一起来认真的思考一下,你认为的那个关系户跟领导最初也是陌生人。既然关系户能跟领导搞好关系,你是不是也能跟领导搞好关系?现在给你个任务:跟领导搞好关系,请问你准备怎么做呢? 拍马屁吗
相较去年大幅下降?腾讯校招最新薪资待遇出炉
现在形势不好,有好几个校招的同学给熊哥反馈,他们今年找工作非常的困难。我看了他们的简历都很优秀,在我那个年代是很容易进大厂的。 感叹去年和今年很多互联网公司裁员,hc收缩,人员只出不进。社招都不好
日本,我劝你别来
五年大厂程序员赴日追求躺平生活,结合自身经历和在日多年的群友交流总结下日本公司类型和雇佣情况以及国内赴日求职的个人建议。
上海三年半社招,PDD 、字节及证券面经
个人情况 坐标上海,19 年 985 硕毕业,通信背景,毕业后一直在一家能源物联网企业,性价比还是挺不错的,前几年发展不错,在提前得知今年初公司将裁员的情况下,在准备了大半个月后,参加了 PDD、字节
扯什么 try-catch 性能问题?
“yes,你看着这鬼代码,竟然在 for 循环里面搞了个 try-catch,不知道try-catch有性能损耗吗?”老陈煞有其事地指着屏幕里的代码: 我探过头去看了眼代码,“那老陈你觉得该怎么改?”
团队技术专家回老家了,留下的技术设计模板真好用!
大家好,我是老三,转眼间,团队的技术专家B哥,已经离职一年了,我还时不时会想起他,因为他留下的j技术设计模版,我觉得真的很好用,基本上涵盖了设计需要考虑的方方面面。
Java 泛型的上界和下界
Java中的泛型是一种强类型的机制,允许我们在编译时检查类型的安全性,以避免在运行时出现类型转换异常。泛型的上界和下界用于限制泛型类型参数的范围,本文将会详细介绍它们的概念和用法。
我的年中总结:生活可能就是这样,看似平淡,也始终在向前!
年轻人注定要与时代共同成长,注定希望与焦虑并存。他将我们每个人都比作在大潮中的流水会跟随潮流奔涌向前,即使看似平淡,也始终在向前
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