Leo549
Alibaba
获得徽章 0
#新人报道#
凡是过往，皆是续章，庆幸遇见，无憾别离
34岁，男，单身，身高178/72kg，有车有房（无贷款），年收入七位数，工作不太需要过多社交，性格上也不是特别会social的，但是做事情很果断有魄力有责任心，工作忙不太有时间接触很多人
离职交接的一刻，心情有点复杂。一面是重获自由的兴奋，一面又对自身价值产生怀疑
先后待过两家北京互联网大厂。在第一家经历了从专家岗跃升mkt负责，也在第二家因部门调整无奈选择离职（拒绝了公司的换岗选择），大厂几年，最深的感受就是环境的变化以及个体的无力
⬆️都认为大厂薪资高，其实大厂打工人也是高风险职业。抛开健康隐患不说，外界政策变化、内部战略变化、用户舆论变化、业务定位变化、上级领导变化、连绩效发放也说变就变，哪个变化都够你从山巅跌入谷底
⬆️在大厂，个体的感受往往被忽略为零，你就是一个工具人，甚至就是一个工具。个人在能力和专业维度没有太大差别，关键在于分配给你的事情是不是公司下一步的发展重心，以及是否给你足够的资源支持，这些决定了你的位置稳不稳，绩效好不好，上升空间大不大
⬆️大厂评价一个人的方式就是关注结果不论过程。做到一定职级后，你会发现努力已经解决不了问题了，反而那些能拿到资源的“嫡系”更容易做出成绩，实现在大厂晋升的正循环。而拿不到资源就意味着要钱没钱，要人没人，有力没处使，躺平不甘心，弄得自己身心俱疲
这三年，我在大厂一路走的坎坎坷坷，遭遇过穿小鞋，经历过下属背叛，遇到过领导变脸式甩锅，也被PUA到怀疑过人生，但所幸我没有变成自己讨厌的样子
我结实了一些可爱的朋友，打造过职场幸福指数爆棚的团队，拿到过我想要的专业奖项，完成了我脑海中的项目，也跨越了个人能力的瓶颈。我在这里也看到了人性的两面，对那些苦苦挣扎在名利场的打工“人上人”多了一丝理解和同情
离开大厂，未尝不是一件好事，我会有更多的时间去向外探索成长，向内思考自观，而不是任人消耗
接下来的时间想停下来，调整好自己的状态，把自己的生活过好，把之前想做但做不成的事情做完，去体验新事物，去思考未来的可能性。做完离职这个决定，整个人都松了一口气，逃离围城再次看生活，再次发现世界真大呀，dobby is free at last！！！
凡是过往，皆是续章，庆幸遇见，无憾别离
34岁，男，单身，身高178/72kg，有车有房（无贷款），年收入七位数，工作不太需要过多社交，性格上也不是特别会social的，但是做事情很果断有魄力有责任心，工作忙不太有时间接触很多人
离职交接的一刻，心情有点复杂。一面是重获自由的兴奋，一面又对自身价值产生怀疑
先后待过两家北京互联网大厂。在第一家经历了从专家岗跃升mkt负责，也在第二家因部门调整无奈选择离职（拒绝了公司的换岗选择），大厂几年，最深的感受就是环境的变化以及个体的无力
⬆️都认为大厂薪资高，其实大厂打工人也是高风险职业。抛开健康隐患不说，外界政策变化、内部战略变化、用户舆论变化、业务定位变化、上级领导变化、连绩效发放也说变就变，哪个变化都够你从山巅跌入谷底
⬆️在大厂，个体的感受往往被忽略为零，你就是一个工具人，甚至就是一个工具。个人在能力和专业维度没有太大差别，关键在于分配给你的事情是不是公司下一步的发展重心，以及是否给你足够的资源支持，这些决定了你的位置稳不稳，绩效好不好，上升空间大不大
⬆️大厂评价一个人的方式就是关注结果不论过程。做到一定职级后，你会发现努力已经解决不了问题了，反而那些能拿到资源的“嫡系”更容易做出成绩，实现在大厂晋升的正循环。而拿不到资源就意味着要钱没钱，要人没人，有力没处使，躺平不甘心，弄得自己身心俱疲
这三年，我在大厂一路走的坎坎坷坷，遭遇过穿小鞋，经历过下属背叛，遇到过领导变脸式甩锅，也被PUA到怀疑过人生，但所幸我没有变成自己讨厌的样子
我结实了一些可爱的朋友，打造过职场幸福指数爆棚的团队，拿到过我想要的专业奖项，完成了我脑海中的项目，也跨越了个人能力的瓶颈。我在这里也看到了人性的两面，对那些苦苦挣扎在名利场的打工“人上人”多了一丝理解和同情
离开大厂，未尝不是一件好事，我会有更多的时间去向外探索成长，向内思考自观，而不是任人消耗
接下来的时间想停下来，调整好自己的状态，把自己的生活过好，把之前想做但做不成的事情做完，去体验新事物，去思考未来的可能性。做完离职这个决定，整个人都松了一口气，逃离围城再次看生活，再次发现世界真大呀，dobby is free at last！！！
展开
评论
1
#新人报道#
凡是过往，皆是续章，庆幸遇见，无憾别离
34岁，男，单身，身高178/72kg，有车有房（无贷款），年收入七位数，工作不太需要过多社交，性格上也不是特别会social的，但是做事情很果断有魄力有责任心，工作忙不太有时间接触很多人
离职交接的一刻，心情有点复杂。一面是重获自由的兴奋，一面又对自身价值产生怀疑
先后待过两家北京互联网大厂。在第一家经历了从专家岗跃升mkt负责，也在第二家因部门调整无奈选择离职（拒绝了公司的换岗选择），大厂几年，最深的感受就是环境的变化以及个体的无力
⬆️都认为大厂薪资高，其实大厂打工人也是高风险职业。抛开健康隐患不说，外界政策变化、内部战略变化、用户舆论变化、业务定位变化、上级领导变化、连绩效发放也说变就变，哪个变化都够你从山巅跌入谷底
⬆️在大厂，个体的感受往往被忽略为零，你就是一个工具人，甚至就是一个工具。个人在能力和专业维度没有太大差别，关键在于分配给你的事情是不是公司下一步的发展重心，以及是否给你足够的资源支持，这些决定了你的位置稳不稳，绩效好不好，上升空间大不大
⬆️大厂评价一个人的方式就是关注结果不论过程。做到一定职级后，你会发现努力已经解决不了问题了，反而那些能拿到资源的“嫡系”更容易做出成绩，实现在大厂晋升的正循环。而拿不到资源就意味着要钱没钱，要人没人，有力没处使，躺平不甘心，弄得自己身心俱疲
这三年，我在大厂一路走的坎坎坷坷，遭遇过穿小鞋，经历过下属背叛，遇到过领导变脸式甩锅，也被PUA到怀疑过人生，但所幸我没有变成自己讨厌的样子
我结实了一些可爱的朋友，打造过职场幸福指数爆棚的团队，拿到过我想要的专业奖项，完成了我脑海中的项目，也跨越了个人能力的瓶颈。我在这里也看到了人性的两面，对那些苦苦挣扎在名利场的打工“人上人”多了一丝理解和同情
离开大厂，未尝不是一件好事，我会有更多的时间去向外探索成长，向内思考自观，而不是任人消耗
接下来的时间想停下来，调整好自己的状态，把自己的生活过好，把之前想做但做不成的事情做完，去体验新事物，去思考未来的可能性。做完离职这个决定，整个人都松了一口气，逃离围城再次看生活，再次发现世界真大呀，dobby is free at last！！！
凡是过往，皆是续章，庆幸遇见，无憾别离
34岁，男，单身，身高178/72kg，有车有房（无贷款），年收入七位数，工作不太需要过多社交，性格上也不是特别会social的，但是做事情很果断有魄力有责任心，工作忙不太有时间接触很多人
离职交接的一刻，心情有点复杂。一面是重获自由的兴奋，一面又对自身价值产生怀疑
先后待过两家北京互联网大厂。在第一家经历了从专家岗跃升mkt负责，也在第二家因部门调整无奈选择离职（拒绝了公司的换岗选择），大厂几年，最深的感受就是环境的变化以及个体的无力
⬆️都认为大厂薪资高，其实大厂打工人也是高风险职业。抛开健康隐患不说，外界政策变化、内部战略变化、用户舆论变化、业务定位变化、上级领导变化、连绩效发放也说变就变，哪个变化都够你从山巅跌入谷底
⬆️在大厂，个体的感受往往被忽略为零，你就是一个工具人，甚至就是一个工具。个人在能力和专业维度没有太大差别，关键在于分配给你的事情是不是公司下一步的发展重心，以及是否给你足够的资源支持，这些决定了你的位置稳不稳，绩效好不好，上升空间大不大
⬆️大厂评价一个人的方式就是关注结果不论过程。做到一定职级后，你会发现努力已经解决不了问题了，反而那些能拿到资源的“嫡系”更容易做出成绩，实现在大厂晋升的正循环。而拿不到资源就意味着要钱没钱，要人没人，有力没处使，躺平不甘心，弄得自己身心俱疲
这三年，我在大厂一路走的坎坎坷坷，遭遇过穿小鞋，经历过下属背叛，遇到过领导变脸式甩锅，也被PUA到怀疑过人生，但所幸我没有变成自己讨厌的样子
我结实了一些可爱的朋友，打造过职场幸福指数爆棚的团队，拿到过我想要的专业奖项，完成了我脑海中的项目，也跨越了个人能力的瓶颈。我在这里也看到了人性的两面，对那些苦苦挣扎在名利场的打工“人上人”多了一丝理解和同情
离开大厂，未尝不是一件好事，我会有更多的时间去向外探索成长，向内思考自观，而不是任人消耗
接下来的时间想停下来，调整好自己的状态，把自己的生活过好，把之前想做但做不成的事情做完，去体验新事物，去思考未来的可能性。做完离职这个决定，整个人都松了一口气，逃离围城再次看生活，再次发现世界真大呀，dobby is free at last！！！
展开
1
1
#新人报道#
凡是过往，皆是续章，庆幸遇见，无憾别离
34岁，男，单身，身高178/72kg，有车有房（无贷款），年收入七位数，工作不太需要过多社交，性格上也不是特别会social的，但是做事情很果断有魄力有责任心，工作忙不太有时间接触很多人
离职交接的一刻，心情有点复杂。一面是重获自由的兴奋，一面又对自身价值产生怀疑
先后待过两家北京互联网大厂。在第一家经历了从专家岗跃升mkt负责，也在第二家因部门调整无奈选择离职（拒绝了公司的换岗选择），大厂几年，最深的感受就是环境的变化以及个体的无力
⬆️都认为大厂薪资高，其实大厂打工人也是高风险职业。抛开健康隐患不说，外界政策变化、内部战略变化、用户舆论变化、业务定位变化、上级领导变化、连绩效发放也说变就变，哪个变化都够你从山巅跌入谷底
⬆️在大厂，个体的感受往往被忽略为零，你就是一个工具人，甚至就是一个工具。个人在能力和专业维度没有太大差别，关键在于分配给你的事情是不是公司下一步的发展重心，以及是否给你足够的资源支持，这些决定了你的位置稳不稳，绩效好不好，上升空间大不大
⬆️大厂评价一个人的方式就是关注结果不论过程。做到一定职级后，你会发现努力已经解决不了问题了，反而那些能拿到资源的“嫡系”更容易做出成绩，实现在大厂晋升的正循环。而拿不到资源就意味着要钱没钱，要人没人，有力没处使，躺平不甘心，弄得自己身心俱疲
这三年，我在大厂一路走的坎坎坷坷，遭遇过穿小鞋，经历过下属背叛，遇到过领导变脸式甩锅，也被PUA到怀疑过人生，但所幸我没有变成自己讨厌的样子
我结实了一些可爱的朋友，打造过职场幸福指数爆棚的团队，拿到过我想要的专业奖项，完成了我脑海中的项目，也跨越了个人能力的瓶颈。我在这里也看到了人性的两面，对那些苦苦挣扎在名利场的打工“人上人”多了一丝理解和同情
离开大厂，未尝不是一件好事，我会有更多的时间去向外探索成长，向内思考自观，而不是任人消耗
接下来的时间想停下来，调整好自己的状态，把自己的生活过好，把之前想做但做不成的事情做完，去体验新事物，去思考未来的可能性。做完离职这个决定，整个人都松了一口气，逃离围城再次看生活，再次发现世界真大呀，dobby is free at last！！！
凡是过往，皆是续章，庆幸遇见，无憾别离
34岁，男，单身，身高178/72kg，有车有房（无贷款），年收入七位数，工作不太需要过多社交，性格上也不是特别会social的，但是做事情很果断有魄力有责任心，工作忙不太有时间接触很多人
离职交接的一刻，心情有点复杂。一面是重获自由的兴奋，一面又对自身价值产生怀疑
先后待过两家北京互联网大厂。在第一家经历了从专家岗跃升mkt负责，也在第二家因部门调整无奈选择离职（拒绝了公司的换岗选择），大厂几年，最深的感受就是环境的变化以及个体的无力
⬆️都认为大厂薪资高，其实大厂打工人也是高风险职业。抛开健康隐患不说，外界政策变化、内部战略变化、用户舆论变化、业务定位变化、上级领导变化、连绩效发放也说变就变，哪个变化都够你从山巅跌入谷底
⬆️在大厂，个体的感受往往被忽略为零，你就是一个工具人，甚至就是一个工具。个人在能力和专业维度没有太大差别，关键在于分配给你的事情是不是公司下一步的发展重心，以及是否给你足够的资源支持，这些决定了你的位置稳不稳，绩效好不好，上升空间大不大
⬆️大厂评价一个人的方式就是关注结果不论过程。做到一定职级后，你会发现努力已经解决不了问题了，反而那些能拿到资源的“嫡系”更容易做出成绩，实现在大厂晋升的正循环。而拿不到资源就意味着要钱没钱，要人没人，有力没处使，躺平不甘心，弄得自己身心俱疲
这三年，我在大厂一路走的坎坎坷坷，遭遇过穿小鞋，经历过下属背叛，遇到过领导变脸式甩锅，也被PUA到怀疑过人生，但所幸我没有变成自己讨厌的样子
我结实了一些可爱的朋友，打造过职场幸福指数爆棚的团队，拿到过我想要的专业奖项，完成了我脑海中的项目，也跨越了个人能力的瓶颈。我在这里也看到了人性的两面，对那些苦苦挣扎在名利场的打工“人上人”多了一丝理解和同情
离开大厂，未尝不是一件好事，我会有更多的时间去向外探索成长，向内思考自观，而不是任人消耗
接下来的时间想停下来，调整好自己的状态，把自己的生活过好，把之前想做但做不成的事情做完，去体验新事物，去思考未来的可能性。做完离职这个决定，整个人都松了一口气，逃离围城再次看生活，再次发现世界真大呀，dobby is free at last！！！
展开
2
4