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标题：寻找技术合伙人，而非雇员
—— 以资源入股你的野心，共闯AI法律无人区

写在前面
我们是一家成长中的AI法律科技公司，手握真实的场景、充沛的资源与一个巨大的野心。我们不愿“雇佣”一个团队来执行命令，而是希望“遇见”一群真正的创业者，成为并肩的合伙人。
因此，我们免费提供办公、住宿、算力。这不是福利，而是我们预付的“合伙诚意金”。我们赌的，是你和你团队的野心、能力与耐力。

如果你寻找的是：

· 一份稳定明确的高薪工作
· 只需执行、无需决策的任务
· 一个按部就班的职业阶梯
那么这里不适合你。

如果你渴望的是：
· 一个能将自己技术变现为巨大股权的机会
· 一个需要你主导方向、并为之承担风险的战场
· 从“技术执行者”真正跃升为“事业共创者”的身份转变

那么，请继续往下看。
我们提供什么？（免费的合伙基础设施）

1. 场地支持：宽敞的办公空间与住宿公寓，让你和团队零成本启动。
2. 算力支持：专业的AI算力，为你的算法野心提供弹药。
3. 核心资源：稀缺的法律数据、真实的业务场景、完整的行业入口。

我们需要怎样的“合伙人”？
我们需要以下任一方向的成熟创业团队（3人以上）：
1. 自带舰队的创业者：你已在AI、大数据或法律科技领域启动项目，并取得了可验证的进展（产品、收入、核心技术）。我们需要你的舰队，加入我们的联合舰队。合作方式可以是：我们投资你，或合资成立新主体。
2. 寻求“内部创业”的将才：你暂未独立创业，但拥有顶尖的技术视野与产品决心，渴望找到一个平台，像创始人一样负责一条完整的业务线。合作方式是：你带领团队全职加入，成为核心高管，并以“股权+分红”获得大部分回报。

合伙的规则，清晰而厚重
· 规则一：风险共担。我们已投入重资产（资源），你需要投入你未来1-3年的时间与全部技术才智。
· 规则二：利益共享。不谈虚的，你的回报将主要与股权、项目利润分红强绑定，而非固定工资。我们要的是共同的所有者。
· 规则三：自己主宰。无论是你原有的项目，还是我们共同开辟的新业务，你都是首席执行官（CEO）或首席技术官（CTO），对技术、产品和团队拥有高度自主权。

有上述想法的团队请联系（微信）:sczx-vip
或者邮箱:sccloudlaw@163.com

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代码人生

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学生 @天府四中

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2天前

#信息学奥赛# #C++#

代码人生

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2天前

有接触过寒武纪gpu显卡的jy嘛？

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2天前

#2025 AI/Vibe Coding 对我的影响# 2025年经历了太多，从年初被背刺，然后逐渐的看着一个个同事的离职，利用AI配合自己挑起了一个研发室的工作。一年很快，快到像这两行字一下就到头了。

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2天前

今年35了，之前做过医疗重症系统前端，能源管理前端，都是自研，由于公司发不出工资，现在跳到了外企干外包，给这个部门从0-1搭建开发维护前端部分，难度不算很大，工作拿捏的很好，但是我已经有点干不动了，外包的人相当于团队的外部人，吃饭开会都没你的份，完完全全就是个工具人，这不是我想要的，想年底拿了年终奖就找工作了

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前端 @****

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2天前