获得徽章 0
招前端主管拉1. 大型复杂项目经验，比如高流量 C 端项目、重型 B 端 erp 系统等，需要有一定的技术深度
2. 工作年限>=5，不设上限
3. 团队管理，人员幅度30~100+
4. 薪资 25k+，优秀更不设限
5. 本科/硕士 优先
wx：y838871837 ，可以详细了解
2. 工作年限>=5，不设上限
3. 团队管理，人员幅度30~100+
4. 薪资 25k+，优秀更不设限
5. 本科/硕士 优先
wx：y838871837 ，可以详细了解
展开
2
1
赞了这篇沸点
大家好，我是奇舞团团长月影，《JavaScript 王者归来》作者，目前 360 技术委员会前端专家。过去曾就职于百度和盛大创新院，毕业于浙江大学。
我是 2006 年接触的前端，在此之前我做过底层算法、服务端开发甚至售前和售后技术支持。进入前端行业源于偶然，但从 08 年开始在百度有啊带前端团队到现在，刚好经历了前端行业快速发展的十年。就我个人而言，从事技术管理的时间要多于做前端开发的时间，然而我本质上还是一名程序员，非常热爱写代码。尽管现在带一个数十人的技术团队，但每一年我都坚持亲自参与一线项目和技术平台。去年我在可视化领域做了一点稍稍深入的研究，因此诞生了SpriteJS 项目和周边工具。
我一直坚信的一个管理理念是建立有效组织优于一切管理手段，因此我在奇舞团推动创立前端技术自媒体《奇舞周刊》、众成翻译、技术翻译小组、泛前端分享会、奇舞学院、w3c 兴趣小组等一系列组织并激励和推动它们良性发展，这些组织为奇舞团全体小伙伴提供源源不断的“能量输入”，帮助大家共同成长。
奇舞团是一个自由的，多元化的，在 360 公司和行业内都有一定影响力的前端团队，她既是一个业务支持团队也承担着公司的前端平台和技术发展。我们很少人为限制这个团队该做什么，我们也对技术栈没有偏好，我们鼓励技术创新和开源。今年我们将在可视化方向继续深入探索，如果你对可视化和奇舞团感兴趣，可以联系我，我们希望有更多的同学加入团队。招聘信息传送门：
t.cn，也欢迎你关注我们的图二的奇舞周刊公众号获取技术知识。
我在 2019.02.26 - 2019.02.28 期间挑选有趣、有典型性、有意义的问题回答，你们可以问我 「JavaScript」、「技术管理」、「个人成长」等相关问题。
我是 2006 年接触的前端，在此之前我做过底层算法、服务端开发甚至售前和售后技术支持。进入前端行业源于偶然，但从 08 年开始在百度有啊带前端团队到现在，刚好经历了前端行业快速发展的十年。就我个人而言，从事技术管理的时间要多于做前端开发的时间，然而我本质上还是一名程序员，非常热爱写代码。尽管现在带一个数十人的技术团队，但每一年我都坚持亲自参与一线项目和技术平台。去年我在可视化领域做了一点稍稍深入的研究，因此诞生了SpriteJS 项目和周边工具。
我一直坚信的一个管理理念是建立有效组织优于一切管理手段，因此我在奇舞团推动创立前端技术自媒体《奇舞周刊》、众成翻译、技术翻译小组、泛前端分享会、奇舞学院、w3c 兴趣小组等一系列组织并激励和推动它们良性发展，这些组织为奇舞团全体小伙伴提供源源不断的“能量输入”，帮助大家共同成长。
奇舞团是一个自由的，多元化的，在 360 公司和行业内都有一定影响力的前端团队，她既是一个业务支持团队也承担着公司的前端平台和技术发展。我们很少人为限制这个团队该做什么，我们也对技术栈没有偏好，我们鼓励技术创新和开源。今年我们将在可视化方向继续深入探索，如果你对可视化和奇舞团感兴趣，可以联系我，我们希望有更多的同学加入团队。招聘信息传送门：
t.cn，也欢迎你关注我们的图二的奇舞周刊公众号获取技术知识。我在 2019.02.26 - 2019.02.28 期间挑选有趣、有典型性、有意义的问题回答，你们可以问我 「JavaScript」、「技术管理」、「个人成长」等相关问题。
展开
246
119
赞了这篇沸点
赞了这篇沸点
