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技术管理者做好这3点，会让管理更有效：
1、定规则：事前跟团队定好规则，公平执行。
2、以身作则：自己要冲在一线，以身作则，自己拼别人才愿意跟你一起拼。
3、非暴力沟通：本着共同的目标，共同解决问题，客观提出问题，偶尔也要站在对方的角度考虑。
1、定规则：事前跟团队定好规则，公平执行。
2、以身作则：自己要冲在一线，以身作则，自己拼别人才愿意跟你一起拼。
3、非暴力沟通：本着共同的目标，共同解决问题，客观提出问题，偶尔也要站在对方的角度考虑。
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技术人应该具备的主动解决问题的能力
1、主动思考业务，
2、主动学习技术，
3、主动沟通，
4、主动推进进度，
5、主动解决问题。
6、如果碰到跟别人聊调或者第三方联调，那这个主动性，是自己通过各种尝试，尝试定位问题，尝试给别人更多的思考角度 和 给别人提供线索。
1、主动思考业务，
2、主动学习技术，
3、主动沟通，
4、主动推进进度，
5、主动解决问题。
6、如果碰到跟别人聊调或者第三方联调，那这个主动性，是自己通过各种尝试，尝试定位问题，尝试给别人更多的思考角度 和 给别人提供线索。
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看到的有缘人千万别创业
年轻时一激动参与到了创业大军，几经波折，虽说有些成长，但人也憔悴了，而且似乎什么都还没拿到。
创业太考验人的心力、精力、定力了。
说实在话，创业过的日子，真的是牛马不如。
有机会还是好好上班做牛马吧！
年轻时一激动参与到了创业大军，几经波折，虽说有些成长，但人也憔悴了，而且似乎什么都还没拿到。
创业太考验人的心力、精力、定力了。
说实在话，创业过的日子，真的是牛马不如。
有机会还是好好上班做牛马吧！
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