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:“工作点到为止。按劳分配懂吗?完成即可,不用超出预期,现在的职场太多摸鱼大军,不要过于冲在前线去当非菜盒子,因为,做多错多树敌多。老板觉得你应该,同事觉得你活该。明白吗?除非你是业务线工作者,且提成机制公平,老板心胸宽阔” 37 - 返回顶部的图片清晰化问题,真心求教?
诚心求教,如何使图片清晰化,向上图标。原图片在页面显示略微模糊,不太好看
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5334 - #挑战每日一条沸点# 又是想润的一天
试用期明明合同里、OKR系统里都是三个月,非说四个月,然后两个月答辩一次,中期答辩还分两次,小组里先答辩一次过一遍然后再和主管答辩,终期答辩再更多人,也就是说要答三四次
现在被OKR折磨得怨气冲天,只允许老板给我画饼,不允许我在OKR里画饼,一定要明确的目标且量化,谁懂啊jym
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:“工作点到为止。按劳分配懂吗?完成即可,不用超出预期,现在的职场太多摸鱼大军,不要过于冲在前线去当非菜盒子,因为,做多错多树敌多。老板觉得你应该,同事觉得你活该。明白吗?除非你是业务线工作者,且提成机制公平,老板心胸宽阔”![[不失礼貌的微笑]](http://lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_16.9d17f6d.png)
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试用期明明合同里、OKR系统里都是三个月,非说四个月,然后两个月答辩一次,中期答辩还分两次,小组里先答辩一次过一遍然后再和主管答辩,终期答辩再更多人,也就是说要答三四次![[疑问]](http://lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_31.606e7a5.png)