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我觉得程序员里面有很多典型的“二选一”思维,比如:“哪种编程语言好”(“Node 不行换 Go 吧”)、“你不是 PHP 程序员吗,现在怎么写 Java 了”诸如此类。刚才又看到面试要不要考算法题的讨论。 就来说说“面试要不要考算法题”。 许许多多大大小小的公司,招程序员基本都是用在 CRUD 相关的业务上,XX 管理系统,XX 小程序,XX App,这种业务一写就是十几年、几十年,基本跟什么高深算法绝缘,你考嘛算法题呀?你该多看看他工程实践能力,看他框架用得好不好,看他代码组织能力,看他对同类业务的理解及趟过什么坑。你如果说既要招工程牛逼的又要他算法也牛逼,那也就没话说了,一般公司都会发现,你要招出色的程序员,会比较困难,等你招到,业务已长毛。 啥情况下考算法题?需要大量涉及算法的岗位自是不用说。刚从软工、计应毕业出来的,工程能力几乎苍白,你没法考,那就多考点刚学过的也应该还没忘的,至少能分辨出你是不是老逃课。还有比如“老紫的厂牛逼钱多,不愁优秀程序员不主动投怀送抱”的,好的程序员挑花眼,这时候就把考核上限抬高,附加题多出点。“你给老紫写个翻转二叉树粗来再分别来个前中后序遍历,做完还有个层序遍历”,保你能够做选择。那些刷掉的就会认为算法很重要,然后一堆要进这个厂的人就会去狂刷题。 刷题牛逼并不代表你真的牛逼,其实也就是说刷题这时候算不算是某种意义上的“作弊”呢?太过追求仪式感,“没有考算法那算哪门子面试呢”,长期无脑选择其实对团队和企业的用人并不利。 “二选一”思维其实就是盲人摸象,很多人奉行的是“一就是一,二就是二”,思维根深蒂固。还有技术外的因素,当然这就是另外一回事情了。
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组队滑雪有没有,姐姐带飞的那种
小湘湘于2021-03-01 11:45发布的图片
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小湘湘于2021-03-01 11:45发布的图片
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成为股神的秘诀
bokuhide于2021-03-02 09:52发布的图片
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哇塞塞,我的掘金等级也到了3级了,发个沸点纪念一下
SunshineBrother于2021-03-02 10:11发布的图片
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转行上了半年班就做了一个小程序,公司10个人不到,项目早做完了,现在每个月就改几次UI样式,工资不高4k多一直都是拖欠1,2个月才发,整天没事干就重学js函数闭包原型...,学webpack配置,学react,ts vue3.0 学了还是很焦虑没项目做用不上容易忘,请教一下我要不要换个地方积累项目经验啊
雀屏于2021-02-25 10:45发布的图片
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金三银四找工作的小伙伴千万别入坑,这里有个坑,请避让https://shimo.im/docs/JH9WcTp8kgYy3P9P/readshimo.im
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为什么能比一个人玩分手厨房更悲伤?
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两个月相当于玩了个寂寞
风中追风L于2021-02-23 09:44发布的图片
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中午出去吃了个火锅,刚回办公室,蹲川渝小伙伴
Starwang_SH于2021-02-19 14:33发布的图片
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不是初七开工吗,人呢?车呢?为什么路上就我一个人
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xdm 开门红包200 什么水平
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西南_张家辉的头像
切图仔 @ 才华有限分公司
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年前阿里三面完了,期望年后顺利进阿里吧...👆
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刚刚公司里喜欢的女生在旁边说话,还是不由自主地被她吸引。可是,我对公司已经没有留恋了,准备年后提桶。唉!
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蒜头王八和黄毛老鼠
恋猫de小郭于2021-01-26 17:11发布的图片
恋猫de小郭于2021-01-26 17:11发布的图片
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给外公外婆买一些保暖用品 给爸妈买一套衣服鞋子 给弟弟买一个行李箱 给姐姐买一套护肤品 给自己一台显示器,方便在家办公
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