爱编程的小伟

根据研究咨询机构IDC的数据，全球信息技术产业有望达到5.2万亿美元，互联网产业的快速发展，使得IT行业就业薪资持续涨幅。 但工作强度、行业竞争、裁员压力以及疫情爆发，使得IT人员的薪酬之路依然崎岖。

近日看到这样一份数据，知名程序员社区 Stack Overflow 对来自全球各个国家地区超过70000名软件开发者调查后，发布了《2022 Developer Survey》报告，数据剖析了开发者们

前言 话说有一名意大利程序员，在 2004 年到 2006 年间主要做嵌入式工作，之后接触了 Web，2007 年和朋友共同创建了一个网站，并为了解决这个网站的负载问题（为了避免 MySQL 的低性能

前段时间看到一份来自拉钩数据研究院发布的数据，上面显示从2020年到2021年，HR招聘程序员的周期变得越来越长了~ 75%的HR招聘一个10年经验丰富的程序员甚至要用一个月！！！ 数据来源拉钩研究院

随着信息产业的迅猛发展，IT行业人才需求量也在逐年扩大。 据国内权威数据统计，未来五年，我国信息化人才总需求量高达1500万—2000万人。其中“软件开发”、“网络工程”等人才的缺口最为突出。以软件开

1、元认知是什么 元认知，就是你对自己思考过程的认知与理解。 就是你的大脑运行方式原来是这样的：发生了事件A……→你有了反应B。 但如果你的元认知能力被激活了，你大脑的运行方式就会变成：发生了事件A…

市面上有不少文章从编程语言、岗位、职级等与开发者息息相关的角度对程序员的薪酬做了分析。但时至今日，似乎鲜有对开发人员薪酬变动做回顾报告的，尤其是 20 年间的变化。本文主要参考美国劳工统计局发布的数据

程序员的高薪，是由市场、行业、政策等多种因素决定的，同时，也是程序员夜以继日、辛苦加班工作换来的。 但是，随着工作时间的推移，对于程序员来说，大厂虽然薪资待遇高，但996式的加班强度让部分码农的身体难

传统行业向互联网行业的转型 背景 2012年以后，因为移动互联网的兴起，随着网名数量的增多，需求变化大，用户群体大。导致已有的应用程序无法抗住大规模的并发，且版本迭代麻烦，扩展不够灵活，应对外界环境能