12345甲乙丙丁
获得徽章 0
- 年前就被裁了jym，好久没摸鱼忍不住想要发发牢骚。在职4年，公司业务也就那样吧，不太稳定，只有工资是稳定发的，但4年分币没涨，原本去年谈成了一个海外项目，算是公司一个大的突破，没有靠第三方关系，纯属方案过硬拿下。以为年底可以谈涨薪，结果年尾在赶需求进度时，一直反复修改，老板觉得我的问题很大，说没有自己的想法，都是他叫怎么做就怎么做，说我态度有问题，原型很多错漏，公司困难要缩减人员等等………… 裁之前约谈了两次，其实已经有心理准备，只是没想到公司那么绝情在放假前一周裁掉，而且只赔付3个月工资。说什么公司经营困难，还是拿到项目尾款才争取给我的。自己也努力争取了一把没有N+1好歹给我个N也知足了，但说什么就只有3个月，本着之前待着也没有不舒服，闲的时候确实很闲，平时老板人还可以，各种请假也容易，就好聚好散不撕破脸了。但后面得知年会有抽奖，今年还另外每人发了2k红包（之前都是吃顿饭就打发了），年后也招了新人，离职到现在已经两个月，想起来这些会有种被欺负的感觉，也有一种这几年一直在温水煮青蛙，跳出这个坑现在有点茫然，所以也后悔没坚持要足够赔偿，唉，就这样吧，发发牢骚。展开等人赞过 94
- 所有的拖延、逃避，都是对自己的另一种保护，不要谴责自己，要怪就怪他人。所有工作都说你要有自己的想法，但很多时候还是老板领导的一句话要你说改就改，没自己想法的时候又说你要当工具人吗？真是可笑至极6点赞
- 其实很久之前就察觉到，老板领导们都有种微妙的暴力！比如在开会讨论一个需求点时，很强制性的要求我们都听从，认同他的点，当我们有反对意见时，会拉高音量，有种不耐烦的情绪，觉得我们都不懂是傻逼。轮到我们提出其他意见时，都不认真听，或者摆出一副我听不懂你到底在说什么啊，很可笑的表情，或者直接就不听跟旁边的人聊其他了，真的很不尊重人！！！等人赞过 167