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不多说废话，公司最近来了个外地回来的小伙伴，在广州工作过6年，也是一名挺有经验的开发。他提交的代码被小组长发现有问题，给打回了，原因是里面日期格式化的用法有问题，用的……

一直听说程序员的危机在 35 岁，没想到我的危机从 25 岁就开始了。 我甚至不知道自己是不是 25 岁，也可能是 26 岁，或者 27 岁，1998 年的生日，按照 2023 - 1998 的算法就

重复学习了很多年 从事前端开发已经超过5年，自诩也是一个坚持学习的程序猿。 今年工作不是很忙，并且职场的35岁槛已经到来，既有时间又有压力，于是更多的时间在思考成长这件事。 最近在做的一件特别重要

后端开发，22年9月，跳槽到某新能源生态企业，23年3月中旬的某个周一下午，被HR通知到会议室做个沟通，两周前收到转正答辩PPT模板让我填写，原本以为是做转正答辩的相关沟通，结果是沟通解除劳动合同

大家好，我是哪吒。 公司想招聘一个5年开发经验的后端程序员，看了很多简历，发现一个共性问题，普遍都没用过分布式锁，这正常吗？ 下面是已经入职的一位小伙伴的个人技能包，乍一看，还行，也没用过分布式锁。