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对于上班犯困有没有好法子?
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昨天吵得太激烈了XDM,故事是这样的

一个80后的后端在群里跟领导汇报,该页面太难用了,然后领导说难用就想办法优化啊,后端就指定了几个前端问题!

然后80后的前端按要求改了一下,并且在群里@了后端看看

后端怒回:自己多测测啊

前端回:肯定自己测了啊

后端再次怒回:按需求,流程走几遍啊,总不能都我来检查吧

前端回:需求和逻辑,都是当初我们一起弄的,我什么时候让你一个人测过,就和你写接口的时候,你觉得可以了,但是我这里拿数据,就感觉不对,然后你再改,是不是一个道理

后端敷衍:对对对,你说的都对

领导回:前端要站在客户的角度去思考问题,不要局限于代码,有些不是代码或接口问题,而是操作逻辑、操作方式或操作习惯,站在用户使用角度思考

前端回:你说的属于后续优化问题

领导回:后续优化?后续优化是上线以后提出的优化,这个当然不算。给客户使用前难道不该考虑这些操作逻辑?明明我们应该优化的地方难道让客户提出来?还是这句话,多想想客户体验。

前端回:翻篇,不谈,没底

领导回:别始终沉浸在代码层面,就像你之前问我的一些前端界面问题,多以使用者角度思考下必然会可以发现一些可以优化调整的地方了,关键自己要有这个主动意识去思考。

前端回:还有谁能代表用户,我们每个人都可以是用户,但是我们每个人的想法一样吗?

领导回:当然不一样,不过最基本的操作逻辑等应该还是会有一个接受程度的,不用纠结于你问我的那些界面问题,这只是举例

前端回:这没有一个标准,只有建议和解决是最优解的,而不是指责

领导回:谈不上指责,而是就这事发表下我认为对你们是有利的建议。

我的看法:虽说前端确实要站在客户的角度去思考问题,但如果能全部达标,还要测试人员这个岗位干嘛。没有的话,就做这个功能的人互相测测吧,相互考量,好的建议提出来改一改不就行了,没必要在群里发表个人抱怨问题,直接去跟前端商量就好了,搞得人尽皆知,人也很尴尬,XDM,你们的看法呢?
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