GannonSun

前言 可乐是一名前端切图仔，最近他们团队需要做一个文章社区平台。由于人手不够，前后端部分都是由前端同学来实现，后端部分用的技术栈是 nest.js 。 某一个周一，领导希望做一个给文章点赞的功能，在文

面试官：看你简历上做过图片或文件批量下载，那么假如我一次性下载几十个，如何去控制并发请求的？ 让我想想，额~， 选中ID，循环请求？，八嘎！肯定不是那么沙雕的做法，这样做服务器直接崩溃啦！

前言 我有时候会自己开发一些项目，但是不比在公司里面，自己开发项目的时候没有设计稿，所以做出来的页面比较难看。 开发了几个项目之后，我也总结了以下的一些画页面的资源或者方法，希望对大家有帮助～ 颜色&

很多人写简历，都是在记录流水账，看来没有任何平淡寡味。其实简历的核心价值就在于游说 hr 和面试官：看我，看我，看我。即，吸引对方的眼球，让对方翻你的牌子。所以，简历的终极目的就是在说：为什么选择我？

前端面试，以及任何技术岗位的面试，都离不开项目，这是必考题。简历中要写项目，面试时要聊项目。 基础知识、八股文、原理源码等这些，都是可以通过学习甚至背诵来补齐的。但项目不行，你再努力也弥补不了

大家好，我是前端双越老师。先祝大家 2024 开工大吉。 年前就有和几个同学在和我 1v1 面试咨询 的时候，说：现在面试都不考基础知识和八股文了，上来就聊项目。 其实我也很早就意识到这个问题了。

从第 3 年之后就感觉技术没什么提升了 ，后面都是在各个小作坊担任前端组长角色（其实感觉就是救火队长），哪里项目急去哪里，哪里有难题去哪里。实际比 UI、比测试、比实习产品的地位还低，基本没有话语权。

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前端天花板，前端人员被集中捆绑在低级别工程师这个行列中，通往 VP（技术副总裁） 或者 CTO 的大门是朝他们关上的。