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- 跟领导说话礼仪还蛮重要的，我有几个职场小妙招可以分享给大家：
1、领导说“辛苦了”，你就回“你也别闲着，帮我倒杯水”，表示对领导关怀的认可。
2、领导微信找你，你就回“有事？”，既简单又高效。
3、领导让你去趟办公室，你就回“你自己没腿过来吗？”，表示对他的大长腿的羡慕和夸赞。
4、领导问你进度怎么这么慢，你就回“有本事你来”，表示对他工作能力的肯定。
5、领导安排你干活，你就回“就这？”，表示工作完全可以胜任。
6、领导说你两句，你就回“你在教我做事？”通过幽默的表达，化解自己尴尬的境地。展开等人赞过
2510 - 读后感：一个人的认知状态有四种：“不知道自己不知道”，“知道自己不知道”，“知道自己知道”和“不知道自己知道”，也是人的四种境界。
1.不知道自己不知道——以为自己什么都知道，自以为是的认知状态。
2.知道自己不知道——有敬畏之心，开始空杯心态，准备丰富自己的认知。
3.知道自己知道——抓住了事情的规律，提升了自己的认知。
4.不知道自己知道——永远保持空杯心态，认知的最高境界。
人和人根本的区别就在于这四种状态。更可怕的是，95%的人都处在第一个状态，甚至更多。这也就是为什么碌碌无为的人是大多数。
人和人比拼的，是对一件事情的理解和对行业的洞察。执行很重要，但执行本质是为了实践认知。
一个人能吸收各种各样的信息是最关键的能力，唯有开放，才能吸纳外部信息，做到知道自己不知道，不断进化。当你和外部环境发生足够关联的时候，才有机会真正变得和以前不一样。展开赞过 13
