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司礼
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接上条，试用期还有两个月，就被领导以“能力不足”要辞退我，具体事情是这样的：
5月底入职，因为没毕业所以是实习生的身份在公司，6月底拿到毕业证之后实习转试用，转试用签批的时候领导有找我谈过一次话，当时说我的问题就是，给我一个任务让我做什么就做什么，能达到最低要求，但是没有自己的思考，不能给他们额外的东西。7月1转试用，签了劳动合同，昨天突然找我谈话，说部门觉得我能力与岗位不匹配，以后其他工作觉得我接手不了，打算一个星期就找人接手我工作（boss直聘上我也看到了，工作内容和岗位是一样的）。我就觉得很莫名其妙，这是我第一份工作，两个月的时间，一开始我确实手忙脚乱，别人第二次问我做了什么我就说不上来，可是我现在都已经入门了，工作内容都掌握了，突然就以这个理由通知说要辞退我。接手工作的时候，我第一次做容易出问题，第二次做才能熟练，唉我能力真的不够吧。我还记得我同事跟我说，一开始做是这样，慢慢来就好。也可能是安慰我吧，现在看来部门等不了了，反正就很难受
5月底入职，因为没毕业所以是实习生的身份在公司，6月底拿到毕业证之后实习转试用，转试用签批的时候领导有找我谈过一次话，当时说我的问题就是，给我一个任务让我做什么就做什么，能达到最低要求，但是没有自己的思考，不能给他们额外的东西。7月1转试用，签了劳动合同，昨天突然找我谈话，说部门觉得我能力与岗位不匹配，以后其他工作觉得我接手不了，打算一个星期就找人接手我工作（boss直聘上我也看到了，工作内容和岗位是一样的）。我就觉得很莫名其妙，这是我第一份工作，两个月的时间，一开始我确实手忙脚乱，别人第二次问我做了什么我就说不上来，可是我现在都已经入门了，工作内容都掌握了，突然就以这个理由通知说要辞退我。接手工作的时候，我第一次做容易出问题，第二次做才能熟练，唉我能力真的不够吧。我还记得我同事跟我说，一开始做是这样，慢慢来就好。也可能是安慰我吧，现在看来部门等不了了，反正就很难受
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