鲤鱼池

前端工程师

获得徽章 0

搜索文章

前端张三丰

前端开发 @深圳不留名公司

·
1年前
举报
实名提问，到底有多少兄弟姐妹知道他(她)活着是为了啥？干啥才开心？感觉人生毫无意义

上班摸鱼

分享

99

7
WUCANGHAI

H5混合开发 @一个很微不足道的小公司

·
1年前
举报
谁能告诉我，一天到晚上班，能力是怎么提升上去的

分享

9

3
什么是幸福与快乐

1年前
举报
希望下班不要下雨，我不想在半路洗澡

分享

4

1
芒果不是盲

1年前
举报
下班倒计时：2小时。再熬一天就周末喽

上班摸鱼

分享

2

5
栈江湖

IT @Hanko

·
1年前
举报
#每日快讯# 听说全球首个AI程序员出生了。。。

分享

4

1
补药焦虑

前端程序媛

·
1年前
举报
最近一直在纠结要不要继续干前端，今天有机会和一位后端同事聊了一会，突然发现干技术的人还是很纯粹的，我喜欢这样的工作氛围和纯粹的同事关系，唉，不知道在说啥，就是想表达突然想坚定的好好学习技术提升自己了。

前端开发圈

分享

30

14
Wudq

前端开发

·
1年前
举报
这周的班就上到这里吧，再上就不礼貌了

分享

1

4
小农乐

前后端开发

·
1年前
举报
大家评评理：“绩效考核我认为的初衷是提高大家凝聚力，责任心，积极性。而不是分散精力去“打卡不要迟到”，“日报周报没忘记写”,"项目干多干少都一样"，“值日做没做”，人本不多，太多的约束条例反而适得其反。现阶段绩效考核应该是项目完成度，项目质量情况满足客户基本要求。保证营业额，保证公司良性发展；以上都不能保证，再好的考核办法也无法很好执行。
调动积极性不仅仅公司文化，更需要实际给予员工信任，激励；不要给员工画大饼，更不要给员工太多惩罚，尤其现在是公司发展用人阶段。“我这段对不对，公司应不应该这么执行！
展开

打工人的日常

分享

31

4
用户6241122015793

1年前
举报
jym，今天的代码就写到这里了

分享

10

4
曲建国

鱼王

·
1年前
举报
打工者遇到好的公司和好的领导，哪一个更重要？

打工人的日常

分享

13

2

个人成就

文章被点赞 24

文章被阅读 4,545

加入于

2022-08-18