经天纬地
iOS 开发
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感觉公司的文化和同事关系挺复杂的，对新员工各种冷嘲热讽，几个人背后(微信上)窃窃私语在讨论，谁不是都从新员工走过来的？新入职的员工不懂就问很正常吧，被问的人一直很不耐烦的回他。老员工不就是比新员工熟悉一点公司的业务而已吗？真没必要这样吧？虽然是互联网公司感觉氛围还挺压抑的，问了一个做了2年多的老员工，还有很多人不认识没相互打过招呼，hr难道不用建设公司企业文化的吗？
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前天下午入职A公司，当天下午收到B公司的offer，对比之后觉得B公司发展前景会比较好，于是当天晚上跟A公司负责人说公司氛围不适合我，放弃这份工作。今天来B公司入职，TM负责人跟我说公司环节出了问题，公司刚好砍掉了一个项目，人事又把offer发出去了，然后没任务给我做，意思就是叫我可以滚蛋了。我真的想...我现在心情我自己也无法形容...
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个人信息：3年iOS搬砖工
公司信息：广州天河软件园某公司
岗位信息：iOS程序猿
拿到 offer 时间：19年6月
薪资信息：20w/年
面试经过：一面是hr面试，常规问题常规讨论，当然我也常规回答，没什么大问题。
二面技术面，主要看我简历，根据我简历上所写的内容问（哥我早准备好了），主要无非是runtime、runloop等底层原理、内存管理、多线程、性能优化、异常避免捕捉技巧等等。然后面试官就跟我说好回去等通知，当时我以为没戏了，半开玩笑问他是不是没戏了，他说不是，感觉还挺好的~当时认为是安慰我而已，离开后也没放心上了。
没想到过了几天hr电话告诉我说通过了初试，邀约复试。
第三轮是CTO面试的我，没问太多技术问题，最后我给他展示了公司app的一些bug和优化建议，看得出面试官也挺满意的，自己感觉也挺好的，感觉稳拿了~当天晚上hr就通知我通过了~开心~~~
面试心得分享：好好留点时间准备一下面试，不是要去背面试题，面试题是永远背不完的~最主要的是要理解透彻一些原理知识。了解一下目前面试官可能会问到的一些点，比如底层原理、内存管理、多线程、性能优化这几个几乎是必备的，然后简历上写一下这些亮点，引导面试官往你事先准备好的问题进行回答，一般就没多大问题了。
公司信息：广州天河软件园某公司
岗位信息：iOS程序猿
拿到 offer 时间：19年6月
薪资信息：20w/年
面试经过：一面是hr面试，常规问题常规讨论，当然我也常规回答，没什么大问题。
二面技术面，主要看我简历，根据我简历上所写的内容问（哥我早准备好了），主要无非是runtime、runloop等底层原理、内存管理、多线程、性能优化、异常避免捕捉技巧等等。然后面试官就跟我说好回去等通知，当时我以为没戏了，半开玩笑问他是不是没戏了，他说不是，感觉还挺好的~当时认为是安慰我而已，离开后也没放心上了。
没想到过了几天hr电话告诉我说通过了初试，邀约复试。
第三轮是CTO面试的我，没问太多技术问题，最后我给他展示了公司app的一些bug和优化建议，看得出面试官也挺满意的，自己感觉也挺好的，感觉稳拿了~当天晚上hr就通知我通过了~开心~~~
面试心得分享：好好留点时间准备一下面试，不是要去背面试题，面试题是永远背不完的~最主要的是要理解透彻一些原理知识。了解一下目前面试官可能会问到的一些点，比如底层原理、内存管理、多线程、性能优化这几个几乎是必备的，然后简历上写一下这些亮点，引导面试官往你事先准备好的问题进行回答，一般就没多大问题了。
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