掘友等级
获得徽章 16
无法按时下班的我,看着你们发下班的沸点
郑重声明:
很抱歉打扰大家,本人于2023年2月16日晚9点整分查出饥饿,情况紧急
所幸有个朋友的姥爷是中医,
让我照着这个药方抓药:
鸡汁土豆泥*2
烤翅*3对
上校鸡块*99
薯条*2
雪顶咖啡*3L
吮指原味鸡*2
谁v我50去抓药
2023.02.16
打工的尽头是编制,编制的尽头是血脉,宇宙的尽头是雪山草地。
#挑战每日一条沸点
早上看了个短视频,我的天,我发现我很容易就动情了(要哭那种)
我的天,我是个男的啊。
怎么像是受挫了一样,那么容易动情
如何探索职业兴趣、找到职业价值观?
关于职业兴趣,一方面是根据个人经历来的,经历得多了,自然就能总结出来,自己喜欢做什么,擅长做什么,另一方面就只能靠性格分析来判断了,目前比较经典的有:霍兰德职业兴趣测试,Gatb职业能力倾向测试,个人优势能力测评(也叫多元智能测评),这三个算是比较直接的;除此以外还有mbti,九型人格....
其实抛开个人的擅长(优势),单独来论职业兴趣是不科学的,因为人的兴趣一定需要有“擅长”和“优势”来支撑,否则兴趣是不可能持续的,也就是所谓的“伪兴趣”“三分钟热度”...
关于职业价值观,目前比较主流的,也是经典的: 舒伯职业价值观,通过量表的方式来分析。也不是什么难事啦。
关于职业和性格测评,以及人才测评相关,可以参考小猫测试网的:MBTI职业性格测试、霍兰德职业兴趣测试,disc性格测试,九型人格,大五人格,个人优势能力测评,职业价值观测试等等。
职业性格测试 www.xmcs.cn
在线人才测评 www.zxgj.cn
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