蛋炒饭9527

本文是研发中心2026年工作计划，围绕2800万合同目标展开。核心围绕两个方向：一是通过稳定的演示环境支撑售前；二是做好项目交付，重点解决定制化项目"赶工期→质量差→客户满意度低"的恶性循环

作者通过自身经历认识到，员工与公司的本质是"产出采购"关系，而非雇佣关系。真正的职业安全感来自把自己当作一家公司来经营：明确核心产品、找准客户、积累不可替代价值。文章强调，技术只是生产线而非公司本身，

何为冗余面试，我自己的定义，指的是有1个岗位，面试多个人，最终2人进入试用期，以防只面1人，试用期内不合格，后期麻烦。

AI时代，判断力+品味+好奇心，变的更加重要了，同时，除了媒体，代码也可以成为普通人的一个杠杆，适合跑通一个小的全流程模式

AI工具放大的是你已有的专业能力。你越资深，用AI的效果越好；你越菜，AI只会让你更快地制造垃圾。AI是放大器。

我的一天，已经写不了代码了，琐事比较多，所以我让AI给我生成了一个时间分配方式，我目前实操了2个月，感觉很不错，特分享出来。 早间准备（4个方面）（9:00-10:00） 快速复盘昨日工作 检查后未完

这是卖桃者说-迟老师笔记的学习摘录，我感觉关于沟通的部分，很具有实操性，所以分享如下： 如何做好沟通这件事呢？给自己制定一些规则 和客户沟通： 1、尽量通过一条消息把事情说清楚，不要刷屏发一连串的消息

Open-AutoGLM 的核心是一个 Phone Agent（手机端智能助理框架） ：你用自然语言下指令（如“打开小红书搜索美食”），它会 看屏幕（多模态视觉语言模型理解当前界面） 做规划

我本来想着用cladue code做Java面试，除了我自己的实践，我还要看看官方有没有类似的实践，然后发现了这个好玩的访谈，感兴趣的可以在末尾，点击链接参加。