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一般来说如果一家公司销售部门在公司话语权很大，销售老大说了算的话，那说明这个公司业务稳健增长，公司处于上升期，目前发展是不错的。你可以放心买房买车，放心安排一切“主线任务”。
如果这家公司是运营部门为主导，运营老大说了算的话，那可以看出这个公司的增长已经没有那么快了，他需要运营出去搞客户来提高效率了。你需要谨慎干活，减少犯错误。
如果这家公司是空降的灵岛为主导，开始让干活团队（比如工程师）整活搞什么PPT、汇报、数据呈现，每天忙得半死但却没什么实质性的产出，那说明这家公司基本上已经在走下坡路了，客户市场很难打开了。你需要调整心态，不要精神内耗。
如果这家公司是财务为主导，财务老大说了算了，开始对公司各项费用审核卡比以前更严了，报销时间拖长了，各项费用支出缓慢了，因为需要财务去各种费用了。那说明这家公司现金流可能出现了问题。你需要注意存款，不要负债。
如果这家公司是人事部门声音最大，人事说了算的话，那基本上说明这家公司已经非常危险了，需要人事开始搞人了，公司基本上也就离倒闭不远了。因为你已经有存款无负债，此刻想开点大不了躺平也能养活自己了。
请问你们公司目前是处于什么阶段，是哪个部门老大说了算？
如果这家公司是运营部门为主导，运营老大说了算的话，那可以看出这个公司的增长已经没有那么快了，他需要运营出去搞客户来提高效率了。你需要谨慎干活，减少犯错误。
如果这家公司是空降的灵岛为主导，开始让干活团队（比如工程师）整活搞什么PPT、汇报、数据呈现，每天忙得半死但却没什么实质性的产出，那说明这家公司基本上已经在走下坡路了，客户市场很难打开了。你需要调整心态，不要精神内耗。
如果这家公司是财务为主导，财务老大说了算了，开始对公司各项费用审核卡比以前更严了，报销时间拖长了，各项费用支出缓慢了，因为需要财务去各种费用了。那说明这家公司现金流可能出现了问题。你需要注意存款，不要负债。
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