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保命箴言：可监控，可灰度，可回滚
能力建设：从同 Region 多副本容灾升级为两地三中心的高可用能力
定时演练：进行定期的容灾应急演练
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监控，全方面、细粒度、低噪音、高触达的监控，非常非常重要。
服务端与架构
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专注自己就是专注当下，专注当下，才是真正的活着。 ​​​
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laofo
研发效能 @快手
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1年前

软件依赖管理-源码依赖、接口依赖、服务依赖

在软件开发领域中，源码依赖、接口依赖和服务依赖是三种不同类型的依赖关系，它们有不同的特点和优缺点。下面我会详细解释它们的区别和各自的优缺点 源码依赖（Source Code...
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开会不落实等于零，布置工作不检查等于零；只有发现了不落实的事，追究不落实的人，才等于落实。
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“增长只有三个途径：人口增长、自然资源利用和技术。 1）全球不同文化的发达经济体，都在面临人口减少，全球总人口可能也已经在缩水；2）自然资源的利用，在现实和地缘方面，都有极大的局限性；3）因此增长的唯一永久源泉，就是技术。” #1024一起掘金#
技术交流圈
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天下唯庸人无咎无誉
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看一步，走一步；走一步，走好一步
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所有服务商都有生命周期，国内不愿意选择saas的一个底层逻辑就在于这里：不能因为你公司挂了，我的业务也一起同归于尽啊。一些工具型的系统可以用saas，但是数字资产用saas就存在巨大风险。
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DevOps相对关注运维自动化,较少涉及复杂算法。
DevOps更专注基础架构和工程流程。
DevOps的工作重心在于搭建工程化系统,而不是产品功能或业务创新。
DevOps工程师相对更专注技术展开,对商业策略和产品决策参与较少。
DevOps也主要在运维团队内部协作。和产品、设计等部门协作的机会较少。
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“当一个管理者的智慧无法衡量一支团队的产出的时候，他就会把‘工时’当做最后的救命稻草，死死抱住——这是他唯一听得懂的东西了。”
代码人生
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laofo
关注了
LigaAI
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字节跳动技术团队
研发效能 @快手
OKR的聚焦点在于如何达成目标，绩效考核的聚焦点在于考核。他们是两个维度的事情：一个价值创造，一个是价值评估。OKR只是以目标代替指标、同时考核评分环节弱化淡化。但是对目标和结果仍然要量化和评分。
今天学到了
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研发效能度量-线上缺陷密度， 这个度量指标有用，但作用不大，也就一点点的作用。给人一种看看就好的感觉，后期会形成虚荣性指标，没有实际意义。但是统计成本一直存在。
服务端与架构
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DevOps平台的建设是一个长期的、持续改进的过程，伴随着工具、平台的引入，企业也需要不断地调整，以达到整个组织的敏捷化、高效化，从而实现业务价值交付层面的提升，推进整个企业从内到外的数字化进程。
客户端开发
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研发效能 @快手
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1年前

DevOps｜研发效能解决的是企业效率问题

研发效能并不能解决企业效益问题 它不是利润中心，不能给你带来直接收入(研发效能相关工具厂商做咨询、出方案、卖工具除外）。想要解决企业效益问题，依赖于企业战略、业务/产品、组...
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研发效能可以降本增效，但研发效能是降本增效最快的方法么？不是，做好研发效能、修炼内功一定会降本增效，但短期内肯定不会降本增效，最快的降本增效的方法就是裁员。但这样副作用也很大，慢慢的劣币驱逐良币，就会把优秀员工一个个「恶心」走。很多问题会延迟发作。
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君子终日乾乾，夕惕若厉，无咎。
上班摸鱼
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今天看到一句话：研发效能度量最大的意义就是可以作为领导打 C 的论据，降低了领导打 C 的成本 [流汗]
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