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求助下大家，现在大家都是用哪种工作流引擎框架，比较能符合中国特色的审批情况，现在后端的整体架构还是微服务架构体系
Thoughtworks---思特沃克 中国区 2023 届校园招聘开始了
校园招聘：面向毕业时间在 2021 年 10 月至 2023 年 9 月的毕业生
官网投递地址:
join.thoughtworks.cn
内推码:107671
wx:samli210527
我可以做到辅导面试和进度查询，别的干不了了![[坏笑]](//lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_41.2751fc1.png)
位置:北京、上海、武汉、西安、成都、深圳、香港
具体的岗位可以看下方的海报
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BASE：北京、深圳、上海、成都、武汉、西安，朋友们，内推岗位列表来了，如果需要看下哪个岗位的具体详情，可以私聊我啊。思特沃克， 外企，965，不内卷，14 薪，六险一金，年假15天，病假15天，技术氛围好，每年有学习经费各位社区俱乐部，免费不限量面包茶叶咖啡牛奶肥宅水，多元化尊重，能够灵活换组 可以居家办公 。简历发送到:neitui202203@163.com，说明自己想投递的岗位和城市，一对一单独辅导面试。
朋友们，四月份的内推岗位列表来了，如果需要看下哪个岗位的具体详情，可以私聊我啊。思特沃克， 外企，965，不内卷，14 薪，六险一金，年假15天，病假15天，技术氛围好，每年有学习经费各位社区俱乐部，免费不限量面包茶叶咖啡牛奶肥宅水，多元化尊重，能够灵活换组 可以居家办公 。 BASE：北京、深圳、上海、成都、武汉、西安，都有大量的HC岗位，简历发送到:neitui202203@163.com，说明自己想投递的岗位和城市，一对一单独辅导面试。
做JAVA开发的，有哪些渠道可以接一些活呢，大家有了解或者实践过么
如果公司把每月工资的百分之十五拿出作为绩效，年底或者下年初一起方法，这样的形式是否合理，剩余的工资风险是否很大
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