获得徽章 5
- 2025.11.22|石家庄|晴
距离上次一写日记,已经足足有313天了。
期间发生了许多的事情,但没有潜下心来记录,有的情绪定格在事情发生的当时,有的情绪已经烟消云散,兴许未来什么时刻想要再次记录的时候,就想不起来了也说不定。
在九月的末尾,决定离开了待了足足五年多的杭州,回到了19年底想要“逃离”的北方。
回来之后感觉,尽管时间已经过了那么久,北方还是这个北方,一点没变,而我,似乎对这座城市的接受度,也没有变。
如果说回来的当时,对这座城市的喜爱程度是一百分的话,好像每过几天,就会减去一两分。
但其实今天更多想要记录的,是回来之后的工作。
怎么说呢,工资低了,起的早了,开车/自行车上下班了,双休变成了大小周。
选择罢了,从新一线城市退下来的必然结果。但也不是没有好的部分,不用交房租了,不用点外卖了,离家人更近了,离妈妈更近了。
作为一个随遇而安,又有点责任心的矛盾体,我给自己总结的就是,不喜欢太拼,但每逢当上那只被赶上架的鸭子,也不是不能干。
如今挂上了“总监”的帽子,想太多会导致什么呢?想的那些,实施起来比登天还难。
空降领导,一个曾经我也比较反感的词语,如今被我冠上了。
可能是还没有完全转变这个角色,所以总觉得自己已经变成了自己曾经讨厌的人。展开315 - 大龄专科前端程序员,gap八个月拿下offer,年初尝试回去老家旁边城市找工作,但是没找到合适的,期间跑去搞机械设计,待过两家公司都被嫌弃,哎,无奈重回前端继续背题,终于拿下offer! 没赚钱在家感觉被所有人嫌弃,家里有种低气压,太心酸无奈了,再重新计划以后的路吧,先把钱赚了再说!4211
- 最近两天遇到一件很那啥的事情,事情的前提是:公司是个小公司,就十来个人,研发部门有开发经理,两个前端,端午前又招了个后端刚入职,研发部门一直属于单独的一个部门,节假日按照国家法定节假日放假,不跟着公司发的通知来放,包括清明节,五一节都是放的三天和五天,其他部门就放两天和三天;这是前提。端午放假来后人事找到研发部,说公司发了通知端午放假两天,没有收到研发部放假三天的通知,所以要记一天矿工,让我们研发部经历去找老板核实,但是这件事表内往内还有更深层的含义,那就是这个老板一直压着开发经理的公司不发,画大饼,每个月只给七八千的生活基础工资,所以开发经理准备跑路,但是又想让老板开除他给赔偿,老板那边招了个后端就是想要替代开发经理,但是招的后端工资卡在8500以下,想要逼着开发经理自己走,这就闹了矛盾,所以老板借着我们端午放假多放假一天开刀,想让我们去叫开发经理主动联系老板。开发经理在端午回老家去了,现在还没来,借口说他的小孩生病了。老板的操作令我们两个前端感到恶心,我们并没有打算站在老板那边,因为我们本来就打算跑路的,可能最多两三个月就跑了,打算下个月签考勤单子的时候再看端午那天是怎么算的,我还没听说过,国家法定节假日加班没工资,不加班还要扣工资的,只要扣了工资,就去劳动局举报,反正也要跑了,开发经理一向对我们很不错,我们没有必要当老板的枪,就算说白了那一天不算又何妨展开44
![[不失礼貌的微笑]](http://lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_16.9d17f6d.png)