![[可怜]](http://lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_5.ece2a96.png)
，一个人过晚上下班也打算买个小蛋糕给自己庆祝一下
快滚蛋吧
获得徽章 0
周五了，早上上班路上等红灯的时候碰到其他组的大副同事了；
于是一起走到了公司，路上和同事谈论了一些关于部门领导的话题；
同事因为去年绩效被打的不好，年后回来整个人精神状态都是萎靡的；
最近看气色也不好，问了一下说睡的不是特别好；
于是话题继续聊到部门老大的身上；
说到我们部门老大，那简直是一个不吐不快的领导；
喜欢团建，但是又不愿意花钱，特别喜欢AA，一月一次还能理解，恐怖的是基本每周都要有，自己组织的还是AA，不去的话又说你价值观不正确，赚点钱是真难；
而且还不能看到你有任何摸鱼的时间，但凡看到，群里就会疯狂艾特你最近手上的任务情况，就是没什么特别重要的任务情况，也会被上升，变着法的给你找事做；
再者吧，因为公司有工时考核机制，大家都知道手上任务其实在有效时间都能处理的完，完全有个打晚卡的策略来应对公司的工时考核机制，但是吧领导不这样干啊，有好几次，但凡看到哪个组的下班时间一过人不在工位上，就在群里吆喝说这个组的工作不饱和，组长被艾特，被各种pua；
曾经陪他玩的同事现在也累啊，无外乎吐槽的就亮点，扣逼和硬性加班，大环境不好，大家都在熬；
希望时间过的过快一点，也喜欢某人赶紧离开吧！
于是一起走到了公司，路上和同事谈论了一些关于部门领导的话题；
同事因为去年绩效被打的不好，年后回来整个人精神状态都是萎靡的；
最近看气色也不好，问了一下说睡的不是特别好；
于是话题继续聊到部门老大的身上；
说到我们部门老大，那简直是一个不吐不快的领导；
喜欢团建，但是又不愿意花钱，特别喜欢AA，一月一次还能理解，恐怖的是基本每周都要有，自己组织的还是AA，不去的话又说你价值观不正确，赚点钱是真难；
而且还不能看到你有任何摸鱼的时间，但凡看到，群里就会疯狂艾特你最近手上的任务情况，就是没什么特别重要的任务情况，也会被上升，变着法的给你找事做；
再者吧，因为公司有工时考核机制，大家都知道手上任务其实在有效时间都能处理的完，完全有个打晚卡的策略来应对公司的工时考核机制，但是吧领导不这样干啊，有好几次，但凡看到哪个组的下班时间一过人不在工位上，就在群里吆喝说这个组的工作不饱和，组长被艾特，被各种pua；
曾经陪他玩的同事现在也累啊，无外乎吐槽的就亮点，扣逼和硬性加班，大环境不好，大家都在熬；
希望时间过的过快一点，也喜欢某人赶紧离开吧！
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1
小小感悟一下：
1、别以为只要善良，就一定能获的好报。
对于好人，你的善良他会知恩图报；对于坏人，你的善良就是他作恶的底线，所以你的善良要有智慧，才能在这个复杂的社会走的更远；
2、对金钱的态度决定你的高度
要记住，你的经济实力决定了你的选择权的大小，你努力赚钱不需要卑躬屈膝，赚钱不可耻，可能有人会说，有钱就一定能幸福吗？但是请你记住，没钱的时候你的选择权要远远小于有钱的时候，所以金钱就是你最大的底气；
3、人生最糟糕的不是失去爱人，而是失去爱人的能力和失去自我
你要学会接受背叛、变故，但不能接受一蹶不振；要记住，没有人能百分百对你感同身受，你只有让自己变的强大，才有能力对别人：你对我什么态度，我就对你什么待遇；
1、别以为只要善良，就一定能获的好报。
对于好人，你的善良他会知恩图报；对于坏人，你的善良就是他作恶的底线，所以你的善良要有智慧，才能在这个复杂的社会走的更远；
2、对金钱的态度决定你的高度
要记住，你的经济实力决定了你的选择权的大小，你努力赚钱不需要卑躬屈膝，赚钱不可耻，可能有人会说，有钱就一定能幸福吗？但是请你记住，没钱的时候你的选择权要远远小于有钱的时候，所以金钱就是你最大的底气；
3、人生最糟糕的不是失去爱人，而是失去爱人的能力和失去自我
你要学会接受背叛、变故，但不能接受一蹶不振；要记住，没有人能百分百对你感同身受，你只有让自己变的强大，才有能力对别人：你对我什么态度，我就对你什么待遇；
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生病了才知道
工作的意义在哪里
平常没日没夜的加班，接需求，向上向下管理
向上管理要明确几点
1.为老大提供情绪价值，
2.为领导提供第一时间的信息差和风险点，
3.业务的、专业的、活动的全方位迎合领导
向下管理要明确几点
1.协调好组内资源，合理分工
2.一方面担忧能力差的组员做不好任务，另一方面还不能把任务都分配给能力好的组员，防止内部出现任务分配不均的现象
3.还要将人力成本实现利益的最大化
自我早就变成了以前自己最讨厌的人了
感觉已经丧生了对自我日常生活的感受
每天都是紧绷着神经处理各种工作事项
已经好久没有放松的心态了
工作的意义在哪里
平常没日没夜的加班，接需求，向上向下管理
向上管理要明确几点
1.为老大提供情绪价值，
2.为领导提供第一时间的信息差和风险点，
3.业务的、专业的、活动的全方位迎合领导
向下管理要明确几点
1.协调好组内资源，合理分工
2.一方面担忧能力差的组员做不好任务，另一方面还不能把任务都分配给能力好的组员，防止内部出现任务分配不均的现象
3.还要将人力成本实现利益的最大化
自我早就变成了以前自己最讨厌的人了
感觉已经丧生了对自我日常生活的感受
每天都是紧绷着神经处理各种工作事项
已经好久没有放松的心态了
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换新工作整整9个月了；
因为公司配置的公寓离办公点比较近，时常打车上班；
工作压力的原因，晚上基本走回去；
上班近这点虽说挺好，但也牢牢验证了两点一线的情况；
回到公寓，最大的感受就像坐牢一样；
现如今秋天到了；
今天尝试早起了10分钟，花费40分钟走路上班；
一趟下来整体感受很良好；
工作日一天的快乐又增加了40分钟；
挺好，继续保持；
毕竟工作以外的生活是自己建立的；
你要发现快乐，寻找可以促使多巴胺分泌的点；
抑或快走、慢跑、逛街等其他小确幸的事情；
因为公司配置的公寓离办公点比较近，时常打车上班；
工作压力的原因，晚上基本走回去；
上班近这点虽说挺好，但也牢牢验证了两点一线的情况；
回到公寓，最大的感受就像坐牢一样；
现如今秋天到了；
今天尝试早起了10分钟，花费40分钟走路上班；
一趟下来整体感受很良好；
工作日一天的快乐又增加了40分钟；
挺好，继续保持；
毕竟工作以外的生活是自己建立的；
你要发现快乐，寻找可以促使多巴胺分泌的点；
抑或快走、慢跑、逛街等其他小确幸的事情；
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17
6
人与人的关系是真的很魔性；
尤其是同事之间的关系；
跳入新公司后，因为换了城市，没有朋友；
发现几个本地同事人还不错，就处成了朋友；
前期主要是因为在新城市无聊，本地同事约我出去玩；
本就i人性格的体质，因为不想过i就在三犹豫后和他们出去玩了几次；
四个人一行中有一个应届生老乡，相谈甚欢，尤其是应届生和另外一个本地的老员工关系更是尤为密切；
让我一认为这两位互相喜欢，事先说明一下，这两位都是男生；
紧接着是因为改老员工受不了所在组的领导的管理风格，在三犹豫后通过大领导转到了我这组；
因为我们四个经常出去玩，会发一些照片在公司团队群里面，于是这就让大领导，这位老员工在搞小团体；
转入我组后的老员工受不了这种风声，于是变的寡言少语，不问世事的工作性格；
但这并不影响他和我应届生的关系密度；
最近因为自己请了几天假，回公司上班后，发现这两位的关系莫名的尴尬；
应届生到我这边接水，有意搭话老员工居然得不到回应；
询问了一番后，才搞清楚事情原委；
原是准备要给四个人中的另外一个女生过生日；
这个应届生提前约好要和老员工给这个女生一个惊喜；
因为这个女生和应届生在同一个组，两个人对面坐着，会经常开玩笑；
临近生日的时候，这女生说我生日快到了，你要送我礼物吗？要送的话就送——某个物品；
这个应届生在没有和老员工对齐的情况下，悄悄送了这女生那个指定的礼物；
老员工知道后觉得没有按照之前给惊喜的方案进行；
于是矛盾就发生了，两人，也不是两人，而是老员工就不搭理应届生了；
知道了大概的事情原委后，仔细一想，感觉因为这种小事闹成现在这样，根本不至于；
首先这个老员工不喜欢这个过生日的这个女生，过往已经明确过；
其次是老员工和应届生之间的关系让我觉得这种小事根本不值得；
最后只是感叹一句；
同事真的很难处成很好的关系，朋友这个词不是随便就能描述一段关系的，也是对自己说的，同事之间的相处一定要掌握好度，别拿朋友的处事方式对待每一段你觉得还不错的同事关系，不是绝对，但也不能让本就牛马的工作，出现劳心伤力的影响自己的心情的事发生；心情不好时找远方的朋友、家人吐吐口水就好了，同事之间保持该有的距离；
尤其是同事之间的关系；
跳入新公司后，因为换了城市，没有朋友；
发现几个本地同事人还不错，就处成了朋友；
前期主要是因为在新城市无聊，本地同事约我出去玩；
本就i人性格的体质，因为不想过i就在三犹豫后和他们出去玩了几次；
四个人一行中有一个应届生老乡，相谈甚欢，尤其是应届生和另外一个本地的老员工关系更是尤为密切；
让我一认为这两位互相喜欢，事先说明一下，这两位都是男生；
紧接着是因为改老员工受不了所在组的领导的管理风格，在三犹豫后通过大领导转到了我这组；
因为我们四个经常出去玩，会发一些照片在公司团队群里面，于是这就让大领导，这位老员工在搞小团体；
转入我组后的老员工受不了这种风声，于是变的寡言少语，不问世事的工作性格；
但这并不影响他和我应届生的关系密度；
最近因为自己请了几天假，回公司上班后，发现这两位的关系莫名的尴尬；
应届生到我这边接水，有意搭话老员工居然得不到回应；
询问了一番后，才搞清楚事情原委；
原是准备要给四个人中的另外一个女生过生日；
这个应届生提前约好要和老员工给这个女生一个惊喜；
因为这个女生和应届生在同一个组，两个人对面坐着，会经常开玩笑；
临近生日的时候，这女生说我生日快到了，你要送我礼物吗？要送的话就送——某个物品；
这个应届生在没有和老员工对齐的情况下，悄悄送了这女生那个指定的礼物；
老员工知道后觉得没有按照之前给惊喜的方案进行；
于是矛盾就发生了，两人，也不是两人，而是老员工就不搭理应届生了；
知道了大概的事情原委后，仔细一想，感觉因为这种小事闹成现在这样，根本不至于；
首先这个老员工不喜欢这个过生日的这个女生，过往已经明确过；
其次是老员工和应届生之间的关系让我觉得这种小事根本不值得；
最后只是感叹一句；
同事真的很难处成很好的关系，朋友这个词不是随便就能描述一段关系的，也是对自己说的，同事之间的相处一定要掌握好度，别拿朋友的处事方式对待每一段你觉得还不错的同事关系，不是绝对，但也不能让本就牛马的工作，出现劳心伤力的影响自己的心情的事发生；心情不好时找远方的朋友、家人吐吐口水就好了，同事之间保持该有的距离；
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点赞
今天上班途中，得空看了一眼知乎；
有一条关于如何提高表达能力的回答吸引了我；
该回答说：表达能力不够归根结底是没有深度思考的能力，往往嘴里有一大堆想要表达的话，但是一到嘴边就说不出；
关于表达能力这一块，在跳到新公司后，深有感受，尤其是项目提案和分享会上尤为感受深刻；
也一直想提高自己的表达能力；
就这条回答简单谈一下自己的看法；
其实不敢苟同的是表达能力差仅单单和缺少深度思考的能力这一观点有关；
其实良好的表达能力还受脑海内词藻丰富度以及逻辑思维的影响；
比如你想表达对一件事的观点或者对一件事的描述时；
你需要将自己的观点通过逻辑分析的条理性让听众能够听起来能够记住；
也需要通过精准的词藻恰如其分的描述出来让观众清晰易懂；
当然这些都要建立在深度思考的基础上，切实身同感受的有内容的去分享或表达；
三者缺一不可，不能单单归因于只有深度思考的能力就潦草结束回答；
有一条关于如何提高表达能力的回答吸引了我；
该回答说：表达能力不够归根结底是没有深度思考的能力，往往嘴里有一大堆想要表达的话，但是一到嘴边就说不出；
关于表达能力这一块，在跳到新公司后，深有感受，尤其是项目提案和分享会上尤为感受深刻；
也一直想提高自己的表达能力；
就这条回答简单谈一下自己的看法；
其实不敢苟同的是表达能力差仅单单和缺少深度思考的能力这一观点有关；
其实良好的表达能力还受脑海内词藻丰富度以及逻辑思维的影响；
比如你想表达对一件事的观点或者对一件事的描述时；
你需要将自己的观点通过逻辑分析的条理性让听众能够听起来能够记住；
也需要通过精准的词藻恰如其分的描述出来让观众清晰易懂；
当然这些都要建立在深度思考的基础上，切实身同感受的有内容的去分享或表达；
三者缺一不可，不能单单归因于只有深度思考的能力就潦草结束回答；
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5
1
2024年8月1号，天气很晴，风不小，虽是夏天，但是也算凉爽；
时间已经猝不及防的进入了8月份，8月你好啊；
2024年已过了快四分之三了，
早上打车，常规操作后，打到一辆拼车单；
按常规路线走到C区西门，一看司机在北门（北边没有门）停了好久，以为在堵车没有电话催促；
紧接着，电话来了，司机嚷嚷道：你人呢：
我一脸懵逼的说道，我在西门啊，没看到你；
司机急了，你不是在a区南门吗；
我一看手机，瞬间对道导航无语了；
常规打车都是自动定位到c区西门，这次给我整这出；
我和司机说：导航自动定位搞错了，我在c区西门；
司机大声吼道：那你定位搞错了，你定位定的就是我现在所在的位置；
声音及其让人不舒服，没法，司机只拐个弯到西门来接我；
本来大早上的，听到叫嚷嚷的声音，有点烦，心想，司机到了后，估计又要说三道四的；
心里燃起一团火，但是吧，想了想，算了，算了，司机说啥就是啥，毕竟是我自己没检查好，大意了，也不怪人家司机师傅生气；
车到后，果然不出所料，该嚷嚷的话一句没少，我默不作声，沉默代表我的苍白的无力回击；
好在；
到了公司，同事带来了从三亚旅游回来的礼物和香烟；
之前的不愉快一扫而去；
坐在工位，转念一想；
这不就如人与人之间的相处一样吗；
有时一个解不开的小矛盾，可能究其根本不是对方的谁故意犯的错导致的；
而是存在其他变量因素才滋生的一场矛盾的爆发；
保持情绪稳定，如今社会戾气已经很重了，莫再给自己找气受；
时间已经猝不及防的进入了8月份，8月你好啊；
2024年已过了快四分之三了，
早上打车，常规操作后，打到一辆拼车单；
按常规路线走到C区西门，一看司机在北门（北边没有门）停了好久，以为在堵车没有电话催促；
紧接着，电话来了，司机嚷嚷道：你人呢：
我一脸懵逼的说道，我在西门啊，没看到你；
司机急了，你不是在a区南门吗；
我一看手机，瞬间对道导航无语了；
常规打车都是自动定位到c区西门，这次给我整这出；
我和司机说：导航自动定位搞错了，我在c区西门；
司机大声吼道：那你定位搞错了，你定位定的就是我现在所在的位置；
声音及其让人不舒服，没法，司机只拐个弯到西门来接我；
本来大早上的，听到叫嚷嚷的声音，有点烦，心想，司机到了后，估计又要说三道四的；
心里燃起一团火，但是吧，想了想，算了，算了，司机说啥就是啥，毕竟是我自己没检查好，大意了，也不怪人家司机师傅生气；
车到后，果然不出所料，该嚷嚷的话一句没少，我默不作声，沉默代表我的苍白的无力回击；
好在；
到了公司，同事带来了从三亚旅游回来的礼物和香烟；
之前的不愉快一扫而去；
坐在工位，转念一想；
这不就如人与人之间的相处一样吗；
有时一个解不开的小矛盾，可能究其根本不是对方的谁故意犯的错导致的；
而是存在其他变量因素才滋生的一场矛盾的爆发；
保持情绪稳定，如今社会戾气已经很重了，莫再给自己找气受；
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4
今天上班途中看到一条热搜
内容大概是：英国一已婚女狱警与囚犯发生性关系。
究其根本，让我联想到发生这件事的几个影响因素
1、家庭方面：该狱警明显家庭夫妻关系不和谐，可能该期间存在夫妻矛盾的发生影响，抑或发现丈夫偷腥以此来做报复；
2、政策监管：由此来看，往大了说英国监狱制度的不够完善，让狱警本身产生不了对规定的恪尽职守的心理。往小了说该监狱的工作本身就比较松散和随心所欲，故才乱象丛生；
3、文化方面：西方相比东方性开放的文化底蕴，多多少少算是这次事件发生的根本原因，相比东方儒学纲常伦理、尊卑有序的文化观念，西方的自由可以是摆脱内耗的良方，更可以是让人贻笑大方的毒药；
作为一个根深蒂固的东方人，看到这条热搜的时候，第一反应就是，狱警是有多寂寞，会找一个犯过罪，蹲监狱的囚犯发生关系，令人瞠目结舌。
内容大概是：英国一已婚女狱警与囚犯发生性关系。
究其根本，让我联想到发生这件事的几个影响因素
1、家庭方面：该狱警明显家庭夫妻关系不和谐，可能该期间存在夫妻矛盾的发生影响，抑或发现丈夫偷腥以此来做报复；
2、政策监管：由此来看，往大了说英国监狱制度的不够完善，让狱警本身产生不了对规定的恪尽职守的心理。往小了说该监狱的工作本身就比较松散和随心所欲，故才乱象丛生；
3、文化方面：西方相比东方性开放的文化底蕴，多多少少算是这次事件发生的根本原因，相比东方儒学纲常伦理、尊卑有序的文化观念，西方的自由可以是摆脱内耗的良方，更可以是让人贻笑大方的毒药；
作为一个根深蒂固的东方人，看到这条热搜的时候，第一反应就是，狱警是有多寂寞，会找一个犯过罪，蹲监狱的囚犯发生关系，令人瞠目结舌。
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苦逼的周一又开始了，每周都是两点一线的生活；
早上睁眼，努力哄骗自己，没事，没事，周一，周一，好事归依；
于是起床，刷牙，洗脸，洗头，穿衣，打车，出发，好不节奏感十足；
每次打车都期盼着：这打车希望是一干净的、车内无异味的，一定一定要开空调的滴滴；
车到了一看，副驾驶车窗半开着，瞬间心内OS极具排斥的上了车；
好在，上车后司机就把车窗关了，打开了空调；
也还好，今天风大，车上倒也没那么热；
好了，这回已经坐在了办公桌，做好充当牛吗的样子了；
周一的牛马们，加油啊，双休就快到来了；
早上睁眼，努力哄骗自己，没事，没事，周一，周一，好事归依；
于是起床，刷牙，洗脸，洗头，穿衣，打车，出发，好不节奏感十足；
每次打车都期盼着：这打车希望是一干净的、车内无异味的，一定一定要开空调的滴滴；
车到了一看，副驾驶车窗半开着，瞬间心内OS极具排斥的上了车；
好在，上车后司机就把车窗关了，打开了空调；
也还好，今天风大，车上倒也没那么热；
好了，这回已经坐在了办公桌，做好充当牛吗的样子了；
周一的牛马们，加油啊，双休就快到来了；
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早上起来头好疼，归因是昨晚为了陪领导乐喝大了；
原是另外一个部门的领导和我们领导说：你们部门谁谁谁是单身，我这边有个小姐姐也是单身，可以互相撮合一下。
领导可能囿于面子问题就推荐了我；
听领导和我说后，内心极为排斥，但是没办法嘛，打工人打工魂，表面绝对配合，内心坚守底线，虽然很难做，但是“总也不能枉费领导的一片心意吧”；
于是乎，KTV联谊团建的事就发生了；
OK，到这可能大家都觉得这场团建就是给我相亲准备的；
但是存在以下几个点，让我完全有被恶心到
1、我们共8个人，领导只叫了两个男生，其他5个人全是女生；
2、联谊包含几个其他部门领导；
3、去的全是单身的；
于是，戏剧的来了，去之前，领导就说，这次你是主角，为了你的相亲准备的，频繁重复这句话，真的很心累；
仔细想想，团建几个大领导，还基本不认识，我是何德何能让这几个大领导能够为了一个不知名的小卒——我，来联谊的，小丑竟是我自己，摆正角色把自己当讨欢工具就好了；
大致情况就是以上情况；
大家乐完了，联谊时推杯换盏，好不快乐；
因今天早上起床头疼，让我感受到一件事；
一定要爱护好自己的身体健康，内耗的心情，应酬时的酒精，都会导致身体健康出现毛病，若病则无人替你承受，快乐的方式有很多种，要拒绝内耗，远离熬夜和酒精；
原是另外一个部门的领导和我们领导说：你们部门谁谁谁是单身，我这边有个小姐姐也是单身，可以互相撮合一下。
领导可能囿于面子问题就推荐了我；
听领导和我说后，内心极为排斥，但是没办法嘛，打工人打工魂，表面绝对配合，内心坚守底线，虽然很难做，但是“总也不能枉费领导的一片心意吧”；
于是乎，KTV联谊团建的事就发生了；
OK，到这可能大家都觉得这场团建就是给我相亲准备的；
但是存在以下几个点，让我完全有被恶心到
1、我们共8个人，领导只叫了两个男生，其他5个人全是女生；
2、联谊包含几个其他部门领导；
3、去的全是单身的；
于是，戏剧的来了，去之前，领导就说，这次你是主角，为了你的相亲准备的，频繁重复这句话，真的很心累；
仔细想想，团建几个大领导，还基本不认识，我是何德何能让这几个大领导能够为了一个不知名的小卒——我，来联谊的，小丑竟是我自己，摆正角色把自己当讨欢工具就好了；
大致情况就是以上情况；
大家乐完了，联谊时推杯换盏，好不快乐；
因今天早上起床头疼，让我感受到一件事；
一定要爱护好自己的身体健康，内耗的心情，应酬时的酒精，都会导致身体健康出现毛病，若病则无人替你承受，快乐的方式有很多种，要拒绝内耗，远离熬夜和酒精；
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20
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最近接到工作任务，领导让分享一个著名人人物——弘一法师李叔同；
接到任务的一刹那，感觉还好吧，不就是讲故事吗，就把故事好好的讲给大家听就好，也没抱有太大的压力；
可是在我搜索李叔同的相关史籍的时候才发现没那么简单；
这位大师前半生翩翩公子哥到后期单修佛教最难的律学，前半生的身份多重多种，音乐家、美术家、书法家、纂刻家、戏剧家、老师等，每个身份都做的尽善尽美，出家后也把佛法修的精妙绝伦，成为南山律的第12位接班人；
单单是这些就令人瞠目结舌，他的思想中充满哲学和佛学的观点；
整理的过程中也不能列个故事大纲，挑几件重要的事来讲；
你需要深入到他的家庭背景，成长环境，身边人物，各种他细小入微的生活细节去发现他这个人；
只有这样你才说的明白他，而不是为了讲故事给讲故事，那样粗制滥说，在不深入了解他的人眼里，会觉得他是一个责任感很弱的人，对他评价一叶障目；
这不是我所想要表达的，一代伟人如果被后人错误解读他的思想和作为，那不是他的错，而是我这个分享人的偷工减料和寥寥几句不着重点的话；
我心里过不去，他的生命一直在升华，超越物质和精神世界，是到达灵魂世界第三层楼的高度
接到任务的一刹那，感觉还好吧，不就是讲故事吗，就把故事好好的讲给大家听就好，也没抱有太大的压力；
可是在我搜索李叔同的相关史籍的时候才发现没那么简单；
这位大师前半生翩翩公子哥到后期单修佛教最难的律学，前半生的身份多重多种，音乐家、美术家、书法家、纂刻家、戏剧家、老师等，每个身份都做的尽善尽美，出家后也把佛法修的精妙绝伦，成为南山律的第12位接班人；
单单是这些就令人瞠目结舌，他的思想中充满哲学和佛学的观点；
整理的过程中也不能列个故事大纲，挑几件重要的事来讲；
你需要深入到他的家庭背景，成长环境，身边人物，各种他细小入微的生活细节去发现他这个人；
只有这样你才说的明白他，而不是为了讲故事给讲故事，那样粗制滥说，在不深入了解他的人眼里，会觉得他是一个责任感很弱的人，对他评价一叶障目；
这不是我所想要表达的，一代伟人如果被后人错误解读他的思想和作为，那不是他的错，而是我这个分享人的偷工减料和寥寥几句不着重点的话；
我心里过不去，他的生命一直在升华，超越物质和精神世界，是到达灵魂世界第三层楼的高度
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