山有丶扶苏
逐渐疯狂
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- 去年九月被辞之后，玩了半年，找工作的时候，因为这个空窗期太长被卡掉好几家，然后降薪找到了现在的公司。
这个公司的规模20多人，小公司，大部分都是研发人员，先说工作流程，有需求就给你排期，如果说没有项目了就安排你回家休息，是的休息，这尼玛跟兼职有什么区别，就多了一个交社保的区别。再说开发流程，没有正儿八经的产品经理，项目负责人就直接担任了产品经理+项目经理，这些都是小问题，最主要的是没有开发文档，一个项目下来之后，图画完之后，直接需求研讨会，看着图告诉你部分怎么做，只会告诉你大概是什么功能怎么做，但是没有细节，全靠研发自己经验去自己处理，这就造成项目完成之后，大量的细节被反工，我来的比较晚，问过一些老同事，每次开发新的项目都是这样，真操蛋啊！！！
然后就是没有测试，靠研发自己去测，项目负责人也会测，但是他们都是明天要演示了，或者明天要交付了，然后前一天的下午才开始测，然后加班。。。好几次都是这样，哪怕是你提前写好好几天，他也不会测，就演示的前一天去测，真的是想骂人。还有就是老板，嗯~，虽然说跟我没关系，但是听着挺反感的，项目负责人如果出的方案不合老板的想法就直接开骂，会议室天天传出来，你是不是xx。。。你是不是x，如果是我的话，应该在他开口之后，我就提交了离职申请了，哈哈，这些人是真抗骂，还好从来不骂研发，继续苟着吧，今年过了再说，哎！找工作好难啊！！！！！！！！！！！展开赞过 453 - 兄弟们，现在前端都卷成这样了嘛！上海5年前端，垃圾本，面了三个月，第一个月要18，第二个月要16，第三个月要14，大概面了20家，技术面过了7家，直到我要了14才拿到offer…等人赞过 826
![[无辜呆]](http://lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_96.4fb9d71.png)
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