
获得徽章 12
- 面试到最后,会被问到,你还没有有什么要问的?
1,“贵公司的工工资涨幅是多久一次,比例是多少”。这个问题分别给到技术面试官和人事。并具体询问技术“上一次涨薪是什么时候,涨幅多少,是您自己涨的,还是一看块涨点。是您自己提的还是统一走流程。从提出涨薪到落实走了多久”
2,“贵公司午休环境怎么样”,问题分别给到技术和人事
3,“贵公司一般是几号发工资,上个月是几号发的”,问题分别给到技术和人事
4,“贵公司的月平均工时一般是多少,最晚一次下班是几点,加班有加班费。还是管饭。几点以后打车。具体打车报销流程是怎么样的”。问题只给到技术
5,“员工的爷爷奶奶去世了,能不能请丧假”,问题只给到人事
6,“这边工作最长的员工是几年”问题只给到技术展开1842 - 我19年毕业的,也就是疫情前最后一届不算那么惨的应届生,在我实习的公司一直干到今年六月份。六月份的时候我裸辞了,我思考了很多最终选择裸辞,没错在这个行情下我润了。一开始抱着哪里不是一片天的心态歇息了一整个月多,顺带复盘了下三年来的项目经验,捡了捡JS知识和Vue源码以及以前工程化的经验。在七月下半旬开启了两周的面试,前面拿的几个offer皆是不尽人意,也看到了很多行情下企业的现状,快焦虑绝望选择其一时,最后在最后一周的周五,现公司HR电话过来一二面面试官都满意,没有砍价说直接满足我的期望,比第一家公司涨幅70%(终于切身体会到跳槽的红利,第一次跳槽,同学已经三年两三家公司了
),20*14以及1房补1餐补,弹性工时一周40小时就行,通勤15min电动车骑行,体验几天感觉各方各面都不错,很庆幸自己的选择也很感恩,希望能苟住度过疫情(没完没了的)。这两个月时间我写了不少知识总结、复盘经验、面试面经,打算最近一段时间在掘金发一些文章,希望大家能捧场。(面试期间,掘金也帮了我很多忙,感恩
)
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