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这次写信给哪位
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#腾讯T13技术大佬被曝遭裁员#
其实，我对你是有一些失望的
当初给你定级T13，是高于你面试时的水平的
我是希望进来后，你能够拼一把，快速成长起来的
T13这个层级，不是躺在功劳簿上就可以的。你需要有体系化思考的能力。
你做的事情，他的价值点在哪里? 你是否作出了壁垒，形成了核心竞争力? 你做的事情，和bat其他团队的差异化在哪里? 你的事情，是否沉淀了一套可复用的物理资料和方法论? 为什么是你来做其他人不能做吗?你需要有自己的判断力，而不是我说什么你就做什么。
后续，把你的思考沉淀到日报周报月报里，我希望看到你的思考，而不仅仅是进度。另外，提醒一下，你的产出，和同层级比，是有些单薄的，马上要到年底了，加把劲儿。
你看咱们公司的那个谁，人家去年被优化之前，可以一整年都在项目室打地铺的。离职，一定是伴随着痛苦的，当你最痛苦的时候其实才是你成长最快的时候。加油
其实，我对你是有一些失望的
当初给你定级T13，是高于你面试时的水平的
我是希望进来后，你能够拼一把，快速成长起来的
T13这个层级，不是躺在功劳簿上就可以的。你需要有体系化思考的能力。
你做的事情，他的价值点在哪里? 你是否作出了壁垒，形成了核心竞争力? 你做的事情，和bat其他团队的差异化在哪里? 你的事情，是否沉淀了一套可复用的物理资料和方法论? 为什么是你来做其他人不能做吗?你需要有自己的判断力，而不是我说什么你就做什么。
后续，把你的思考沉淀到日报周报月报里，我希望看到你的思考，而不仅仅是进度。另外，提醒一下，你的产出，和同层级比，是有些单薄的，马上要到年底了，加把劲儿。
你看咱们公司的那个谁，人家去年被优化之前，可以一整年都在项目室打地铺的。离职，一定是伴随着痛苦的，当你最痛苦的时候其实才是你成长最快的时候。加油
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