慎笃

前两天和一个前端同学聊天，他说不准备再做前端了，准备去考公。不过难度也很大。 从 2015 2016 年那会儿开始互联网行业爆发，到现在有 7、8 年了，当年 20 多岁的小伙子们，现在也都30+ 了

这个事其实一直存在脑子的。为啥呢？因为我们听到太多了，太多了，35岁是个坎。事实上，找工作也是如此，很多行业都是有年龄限制的。找不到自己原来的行业的工作了。那就只有转行了。   对于我们这种菜鸟级别人

为什么“选择”了 30 人的小公司？ 作为一个 211 毕业的学生，进入 30 人的小公司不管是 8 年前还是现在，应该都是比较稀少的，但是当面的我阴差阳错进了这样一个小公司。 为什么我选择进入这样一

从5月底离职到现在，一个半月的时间，通过内推+BOSS直聘，前前后后约到了10家面试，终于拿到了一个满意的offer，一家做saas系统的上市公司。 本文就跟大家分享下我这段时间找工作的心路历程..

你好呀，我是歪歪。 前段时间踩到一个比较无语的生产 BUG，严格来说其实也不能算是 BUG，只能说开发同事对于业务同事的需求理解没有到位。 这个 BUG 其实和分页没有任何关系，但是当我去排查问题的时

MySQL索引数据结构是B+树，全量数据存储在主键索引，也就是聚簇索引的叶子结点上。B+树插入和查询的性能和B+树层数直接相关，2000W以下是3层索引，而2000w以上则可能为四层索引。

HR 面作为面试的最后一关，非常重要，因为走到这一步，你已经和 Offer 只有一步之遥了。有人会认为：只要进入 HR 面就稳了，其实并不是！ 在一个公司里，HR 拥有最终的人事任命权，部门主管只能提

不贩卖焦虑，就事论事，希望能帮助到有需要的朋友。 很多人觉得在裁员之前是没有任何迹象的，其实真的不是这样。 公司在裁员的过程中有很多要裁员的迹象，我会在另外一篇文章中对我遇到的一些裁员信号设置一些雷区

你好呀，我是歪歪。 这篇文章带大家盘一个读者遇到的面试题哈。 根据读者转述，面试官的原问题就是：一个 SpringBoot 项目能同时处理多少请求？ 不知道你听到这个问题之后的第一反应是什么。 我大概