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肉蛋葱鸡
前端攻城狮
获得徽章 0
- 跟前任还是因为婚后管钱的事情谈不拢，最后分开了。我的想法就是婚后柴米油盐酱醋茶，哪样都得跟钱有关，婚后谁管钱肯定是非常重要的事，就先讨论一下。我问了之后，前任的意思是，我必须上交所有的工资，然后每个月给我几百块。剩下的她来支配。我一开始跟她提的各管各的钱，后来看她这个意思，准备退一步，搞家庭共管。简单来说就是去银行开一张卡，两个人的名字共同持有的卡。婚后收入全部存入卡里，这样大小支出都从卡里走。但是她还是不同意。坚持要我上交所有工资。给的理由也特别可笑，其他人都是这样的。我说其他人是其他人，我们是我们。我们两个人怎么管钱为什么要跟其他人一样呢？还是劝不动，坚持要上交。我最后从知乎上抄了个532方案，双方所有收入，50%收入上交用于大额支出（房贷，车贷，随礼等金额比较大的支出），30%收入上交给日常支出（买菜，电话费，网费之类乱七八糟的小额零碎的支出），剩下20%是每个人各自的钱，用于跟朋友吃饭或者是给对方惊喜之类的（当然这个比例可以协商的，如果房贷比较少，可以只用40%来大额支出，具体的还是要看婚后两个人协商的比例）。这样实际上是上交了80%，只留了20%。最后还是不同意，坚持说 你不上交工资就是不爱我。ok。那就拜拜了，在这中间我已经退了两步了，可是她似乎还是不满意，那就没得谈了，只能分手了。展开13933
- 曝光一个公司，希望大家别踩坑。
深圳旦米科技有限公司
8月份入职，项目是重新开发的一个OA系统，这三个月来，每天勤勤恳恳开发，就在一个月前开会，负责人说要12月底上线，要我们1234加班，我就当场问了一句，“有加班费或者补贴吗”
他支支吾吾了半天，无非又是那套说辞“这个项目刚起步，福利补贴方面可能是没有跟上，但是公司会在上线系统后销售额20%拿出来做项目组奖金”，后来找我单独聊，给我画饼“公司会拿出20%股份分给项目组”，我真的想笑，这破公司还想上市？
不是我矫情，来这公司3个月，没一次团建，没一次下午茶，团队氛围又垃圾，跟外包没差别，福利待遇甚至比外包还差
前几天转正期到了，恶心的开始了，要我延长一个月转正，项目快上线，我模块的bug改完了，就要搞我了。但我没有同意，直接离职了。
说实话，这种恶心感真的跟吃了苍蝇没什么两样，有卸磨杀驴内味了，希望大家找工作都擦亮眼睛，不要遭遇我这种事展开评论14
