Java开发工程师
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华中科技大学 公众号:全干程序员demo 一名00后互联网开发从业者,现就职华中科技大学担任后端开发工程师.致力代码改变生活,目前自学自媒体中,欢迎各位大佬关注! 获得徽章 7
作为程序员,你必须要知道的6 件事情:
1.互联网红利期结束后,程序员的工资不再爆发式的增长,IT 行业后面会长期处于不温不火的状态。
2.经过三年的疫情打击,政府、企业的项目是可见的减少,程序员的生存空间也逐渐被压缩。
3.高等级/层次的程序员,依然是抢手货,但初级或中级的如果没有突破,很可能被淘汰掉。
4.程序员年龄趋于年轻化,35岁的职业限制,虽然每个人都深恶痛绝,但如果遇到比你年轻,拿得比你少,干活儿和你一样的,你觉得老板会选谁?
5 .不要轻易辞职,大环境怎么样大家都能看得到,尽快提升自己的段位,或者发展自己的副业,多给自己留条后路。
6.有机会润出去的,建议你走出去看看,国外对程序员的友好程度其实蛮好的,你看国内顶级知名.Net 程序员扬中科就去新西兰了,还是带着老婆孩子去的。
第二弹来了 . .. . .
我有四不招。
第一,要工资的不招,因为他”贪”。我辛辛苦苦为你们提供了工作岗位,竟然还对我伸手要工资,这不是明摆着把公司当成提款机吗?在这里,我们追求的是精神上的富足,物质上的需求应该自我压制,所以对那些只知道每月末问我要工资的人,我表示拒绝。
第二,不愿加班的不招,因为他”懒”。这年头,996是福报,你不加班,总想着怎么少做事,怎么混日子。那就是一个病毒,侵蚀着团队的活力和创造力,所以我不招。
第三,提意见的不招,因为他"刁’。我这里是公司,不是议会,不需要那么多的意见。我的计划永远是最完美的。对于总有各种意见的人,你们应该去美国当议员,而不是来这里应聘。
第四,注重个人生活的,因力他“散”。我们公司是个大家庭,你把精力分到私生活上去了,那还怎么全身心投入工作?我要的是能夜以继日工作的战士,不是工作日梦游,周未消失的魔术师。
在我这里,只招那些愿意全心全意投入工作,把公司当成自己家的人。这样的团队,才能够无往不胜。
上班我有四不做
1.会做的我不做,因为学不到新东西
2.不会做的我不做,我都不会做我怎么做
3.急的事我不做,急了容易出错
4.不急的事我不做,不急我做什么
好像服务网格的概念很早就提出来了,现在有公司在用这种架构吗跟ddd有啥区别?有懂的xdm来聊下吗让我涨涨见识
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