![[泪奔]](http://lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_85.43ad2fc.png)
啵啵粒呀
软件工程狮┗( ▔, ▔ )┛
学如逆水行舟，不进则退。
获得徽章 0
赞了这篇沸点
![[撇嘴]](http://lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_14.8130d96.png)
赞了这篇沸点
不排斥吸烟，但是地铁口一出就点火，那可真绝了。基本地铁口人挤人一条人行道。跟一路二手烟，还好我腿长跑得快，吸烟的只会被我甩在背后。
至于当面说他？秉承幸福者退让原则，咋可能去说，心底那肯定小圈圈诅咒下了。![[看]](//lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_97.39cdc9f.png)
至于当面说他？秉承幸福者退让原则，咋可能去说，心底那肯定小圈圈诅咒下了。
![[看]](http://lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_97.39cdc9f.png)
11
9
赞了这篇沸点
![[送心]](http://lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_56.5777828.png)
可爱可爱可爱![[飞吻]](http://lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_81.8e1cf74.png)
俺这缝纫机应用还不错不（叉腰.jpg）![[机智]](http://lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_51.e6d838e.png)
赞了这篇沸点
赞了这篇沸点
前阵子，去了小时候生活的地方。发现呆了几年的地方，竟然不过是一段步行五分钟的街道。小时候感觉这条街很长很长，对于未知的恐惧，害怕走出去就找不到回家的路，我和玩伴们竟然没有人走出去过。
9
4
赞了这篇沸点
![[皱眉]](http://lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_71.e8c2090.png)
赞了这篇沸点
刚入行做前端那会，我是真的满怀热忱，打心底热爱这份工作，也真心在意公司的产品。
每天下班回家，我都会习惯性翻看我们的小程序，一点点琢磨流程体验，找隐藏的问题。
当时发现一个很明显的漏洞：小程序是一键授权注册，用户点一下就能完成注册，但后台规则必须绑定密码。
于是所有新用户，默认密码全统一设置成六个八。
我当时第一反应就是不安全，心里挺在意用户账号安全的。
主动去找领导沟通，认真提出建议：能不能把固定的统一密码，换成随机密码？
至少能规避很多基础风险，对用户负责，也能减少隐患。
结果这个简简单单、只为稳妥考虑的建议，直接被领导回绝了。
我怎么也想不通，明明是很小、很实用的优化，明明会更安全，为什么不能接受。
可过了大概半个多月，我偶然点开线上系统才发现：
我当初被驳回的方案，悄无声息地上线了，完完全全按我的想法改了。
全程没人告诉我，没人提一句，更没有半句认可。
说实话，那一刻挺心寒的，热情一下子被浇灭。
会忍不住多想，会觉得自己的用心和主动，廉价又多余。
也就是从这件事之后，我慢慢变了。
再也不会主动多想一步，不会为产品操心，不会主动提优化建议。
安排什么就做什么，差不多就行，多余的一点不碰。
后来才发现，整个公司都是这种氛围。
没人真心做事，大家都在摸鱼混日子，敷衍应付，没人愿意踏实产出。
我在这儿耗了整整三年。
团队特别割裂离谱：
一点无关紧要的小事，比如一个按钮放左边还是右边，几个人能来回拉扯，开两次会反复纠结；
可一旦碰上项目赶工、架构问题、技术难点这种真正的大事，所有人集体沉默、装死，没人扛事，没人解决问题。
细碎的小事疯狂内耗，关键的大事全员逃避。
一点点磨掉当初的理想和心气，慢慢活成了只会混日子的打工人。
每天下班回家，我都会习惯性翻看我们的小程序，一点点琢磨流程体验，找隐藏的问题。
当时发现一个很明显的漏洞：小程序是一键授权注册，用户点一下就能完成注册，但后台规则必须绑定密码。
于是所有新用户，默认密码全统一设置成六个八。
我当时第一反应就是不安全，心里挺在意用户账号安全的。
主动去找领导沟通，认真提出建议：能不能把固定的统一密码，换成随机密码？
至少能规避很多基础风险，对用户负责，也能减少隐患。
结果这个简简单单、只为稳妥考虑的建议，直接被领导回绝了。
我怎么也想不通，明明是很小、很实用的优化，明明会更安全，为什么不能接受。
可过了大概半个多月，我偶然点开线上系统才发现：
我当初被驳回的方案，悄无声息地上线了，完完全全按我的想法改了。
全程没人告诉我，没人提一句，更没有半句认可。
说实话，那一刻挺心寒的，热情一下子被浇灭。
会忍不住多想，会觉得自己的用心和主动，廉价又多余。
也就是从这件事之后，我慢慢变了。
再也不会主动多想一步，不会为产品操心，不会主动提优化建议。
安排什么就做什么，差不多就行，多余的一点不碰。
后来才发现，整个公司都是这种氛围。
没人真心做事，大家都在摸鱼混日子，敷衍应付，没人愿意踏实产出。
我在这儿耗了整整三年。
团队特别割裂离谱：
一点无关紧要的小事，比如一个按钮放左边还是右边，几个人能来回拉扯，开两次会反复纠结；
可一旦碰上项目赶工、架构问题、技术难点这种真正的大事，所有人集体沉默、装死，没人扛事，没人解决问题。
细碎的小事疯狂内耗，关键的大事全员逃避。
一点点磨掉当初的理想和心气，慢慢活成了只会混日子的打工人。
展开
6
5
![[奋斗]](http://lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_29.2801857.png)