qing
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jym，能推荐一下笔记本电脑吗？主要就是拿来前端写代码（最好能开个idea，因为我之后可能会看点后端的东西），不怎么打端游。问了几个朋友有推荐华为的，也有推荐联想小新的，预算5k，性价比越高越好。
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下个月要开始供房了，月供3700,30年，上点压力![[呲牙]](http://lf-web-assets.juejin.cn/obj/juejin-web/xitu_juejin_web/img/jj_emoji_2.cd1e2bd.png)
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掘金·金石计划
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面试到最后，会被问到，你还没有有什么要问的？
1，“贵公司的工工资涨幅是多久一次，比例是多少”。这个问题分别给到技术面试官和人事。并具体询问技术“上一次涨薪是什么时候，涨幅多少，是您自己涨的，还是一看块涨点。是您自己提的还是统一走流程。从提出涨薪到落实走了多久”
2，“贵公司午休环境怎么样”，问题分别给到技术和人事
3，“贵公司一般是几号发工资，上个月是几号发的”，问题分别给到技术和人事
4，“贵公司的月平均工时一般是多少，最晚一次下班是几点，加班有加班费。还是管饭。几点以后打车。具体打车报销流程是怎么样的”。问题只给到技术
5，“员工的爷爷奶奶去世了，能不能请丧假”，问题只给到人事
6，“这边工作最长的员工是几年”问题只给到技术
1，“贵公司的工工资涨幅是多久一次，比例是多少”。这个问题分别给到技术面试官和人事。并具体询问技术“上一次涨薪是什么时候，涨幅多少，是您自己涨的，还是一看块涨点。是您自己提的还是统一走流程。从提出涨薪到落实走了多久”
2，“贵公司午休环境怎么样”，问题分别给到技术和人事
3，“贵公司一般是几号发工资，上个月是几号发的”，问题分别给到技术和人事
4，“贵公司的月平均工时一般是多少，最晚一次下班是几点，加班有加班费。还是管饭。几点以后打车。具体打车报销流程是怎么样的”。问题只给到技术
5，“员工的爷爷奶奶去世了，能不能请丧假”，问题只给到人事
6，“这边工作最长的员工是几年”问题只给到技术
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