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- 自从决定把 Flutter 基础体系建设做为我们团队的重点技术方向之后，就一直在思考怎么能做出让 Flutter 更 Flutter 而且好用的 Flutter 库，现在它来了。支持 Android 和 iOS、轻量简洁、关键是设计思路很有意思，欢迎转发/点赞/PR等人赞过
17 - #我是菜叽怎么了# 远程办公，碰到需要沟通协作的情况应该怎么办？ 能找到具体对接人的情况下，直接沟通，5分钟联系不上直接电话，再联系不上直接找对接人的直接上级沟通； 不知道具体对接人的情况下，先跟问题所属领域的负责人进行沟通。比如项目进度问题找PMO，客户端问题找客户端负责人； 涉及到多个人的问题快速拉小群沟通，群名字要有意义，让进来的人能知道这个群大概是干啥的（这里就要说微信为啥不适合办公了，因为微信群聊新加入的人看不到之前的消息，很难了解来龙去脉）； 尽量采用投屏+电话会议的方式沟通，能更有效地传达信息，主持会议的人一定要注意控制会议的节奏和内容，时间一般不要超过半小时，以免陷入无意义的细节； 如果是比较大的方案，沟通协作之前一定要先准备一个初步的文档，大概方案都没有就直接协作沟通，效率一定非常低下。展开8点赞
- #我是菜叽怎么了# 疫情严峻，做好这七步你就可以在家愉快滴远程办公了～ 第一步：确认远程办公条件：1）是否有足够好用的网络；2）是否有连接到公司内网的条件；3）是否有足够趁手的办公工具。 第二步：要按照迭代排期的方式，把我们每天需要做的事情安排好。通过这种方式，我们可以把一个大目标分解成小目标，从而方便我们更好滴进行进度管理和风险控制； 第三步：需要找一个足够安静的地方来做为我们在家的办公场地（最好是家里的书房）。切忌在客厅这种地方办公，人多嘴杂，很容易分散你的注意力； 第四步：一定要按照正常上班的作息来开展工作。这里需要获得家人的支持，比如按时按点吃饭，按时按点睡觉等等。 第五步：每天上班前要过一下今天需要做的任务，并分配好时间去处理，如果有风险的话要提前和你的 Leader 沟通，不要出现到最后项目整体延期的情况； 第六步：每天下班前要复盘下今天任务的推进情况，同样如果有风险提前暴露给 Leader； 第七步：尽量避免频繁和同事沟通，如果有需要，拉远程会议，只把相关人拉进来讨论即可，切忌开长会、开大会，耽误大家时间。展开等人赞过评论9
- #我是菜叽怎么了# 程序员如何提高上下班的幸福指数？ 初级幸福： 把房子租在地铁起点站，这样每天上班都可以抢到座位，不用站着挤地铁。 幸福指数：3颗星。 中级幸福： 把房子租在公司旁边，每天上下班步行10分钟即可，完全没有挤地铁的压力，中午还能回家睡个午觉。 幸福指数：4颗星。 高级幸福： 选择一家支持远程工作的公司，每天在被窝里办公即可，再也不用在寒冷的冬天和我的被窝分离了。 幸福指数：5颗星。 终极幸福： 把公司当成家，吃喝拉撒都在它。房租水电费这些基本生活开销全省了，省下来的钱用来给自己改善伙食，当旁边买房的同事还在啃馒头的时候，你已经鲍鱼龙虾吃腻，另外你这种把公司当成家的觉悟一定会深深打动老板，升职加薪也是指日可待。 幸福指数：爆表！！！ So，还有比这更幸福的吗？展开等人赞过86
- #我是菜叽怎么了# 程序员摸鱼大法： 1. 多喝热水，带薪上厕所： 每天 8 杯水，不仅对身体有益，还能增加上厕所的时间，上厕所时不管有没有屎，都一定选隔间，不玩半小时不出来。 2. 充分利用自家产品特性： 开发游戏的玩游戏、开发视频网站的看视频、开发 App 的玩手机，总之一句话：问就是在做测试！ 3. 熟练使用 alt+tab： 手速要快，当你眼角的膀胱发现有人经过时，一定要迅速切换到IDE，万一被发现了，就伸个懒腰缓解一下尴尬。 4. 多和同事讨论方案： 找到志同道合的摸鱼同事，没事就去 TA 座位转转，讨论讨论技术方案，至于是什么技术，那就不重要了。 5. 脚本大法好： 写个脚本，随便 for 循环输出点东西，每次执行半小时，就算老板来了也不怕，因为：“我在等脚本执行完”。 6. fakeupdate 用起来： 一个可以模拟任何系统升级界面的网站，选择好系统之后，就可以愉快摸鱼了。毕竟：“系统需要升级，我也没办法啊…”展开等人赞过3462
- #我是菜叽怎么了# 昨天有个刚入职场的朋友和菜叽聊到公司上层经常变动，直属领导的领导换了好几个，导致直属领导升不上去，自己也没机会晋升，另外直属领导也想走，所以在想自己要不也换个工作环境。 然后菜叽问了 TA 几个问题： 1. 公司还有你能学到东西地方吗？ 2. 公司有给你时间让你成长吗？ 3. 直属领导走了吗？ 4. 你现在的能力已经到了晋升的节点了吗？ TA 仔细想了想之后。目前公司确实还有很多可以学的东西，也有给到时间让 TA 成长，而且 TA 目前的能力也还没到晋升节点。 最后菜叽给了 TA 几点建议： 1. 直属领导往上的中高层变动，其实对下面的人没有太大影响，关键看你的直属领导是什么样的人，直属领导不走，你不用走，直属领导走了，你可以再看； 2. 职场的晋升是水到渠成的，做为职场新人，更多的是要关注自己能不能学到新东西，有没有时间学新东西，只有你成长了，晋升才会自然而然，其他都是瞎想； 3. 不要把眼光只局限在公司这个小范围，把自己放到整个行业来看，你可能觉得自己在公司能力很强，但是放到整个行业，就不一定了。 最后，祝大家都能一步一个脚印变成大佬！展开等人赞过评论7
