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- 【沸点福利】04期:寻找掘金幸运鹅
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✨ 代码不止,掘金不停 ✨
✨EAT, SLEEP, CODE, JJ ✨
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掘友萌!今天是2019的最后一天,掘金团队在此感谢大家的陪伴支持,谢谢大家坚持不懈的反馈和报bug🤣共同打造出了让大家喜爱的社区,掘友对我们真的既严厉又包容,我们会继续加油努力的!
艰难的2019终于要过去啦,一切都在好起来。谢谢大家对我们的认同和喜爱️,2020我们要继续相伴同行,共同进步~
最后,祝大家元旦快乐!2020年也要一起加油鸭,快来参加我们的沸点福利活动,看看你是不是下一位幸运鹅❓奖品信息:
- FILCO MINILA67机械键盘键 x 1
- 掘金大礼包 x 2
- 掘金卫衣 x 5
- 掘金保温杯 x 5
- 掘金鼠标垫 x 5
- 掘金小册5折优惠码 x 15
📖参与方式:
- 关注沸点福利官的掘金账号(沸点福利话题也多多关注喔)
- 评论写下2020对自己的期望/目标
🚦抽奖规则:(快关注+评论起来)
- 我们会在此条沸点评论中,抽取符合规则的掘友们
- 掘金保留在法律允许范围内对活动的解释权
⏱️截止时间:2020-1-15 12:00:00 周三(这是给大家的新年礼物哟)
📣领奖方式:截止时间的后一个工作日内在掘金沸点公布获奖名单(请获奖掘友三天内通过微信联系我们)
联系方式:微信:rythmchen
展开2.8k206 - 798最近有个#我们的家当# 展览,里面还有"三吉彩花"的弹脑瓜崩神器哈哈哈哈哈哈 (不过展厅那个灯是交流的... 我调了半天快门速度, 感觉大概是60Hz, 但调整到1/60并不能完全解决频闪...... )13
- 我以前很鼓励加班,但后来我很反对加班。自愿和强制完全是两个效果,强制996只会降低效率。用996的原因无非是觉得员工效率低,想通过延长工作时间来挽回效率,然而这根本就是饮鸩止渴。事实上除了BAT用高额的薪资福利和巨大的品牌优势诱导员工自愿加班外,其他任何中小型公司只要执行996,必然会精英丧尽,留下来的只会是不敢辞职,没能力辞职以及利益相关的人(分红),真正敢打敢拼有能力的人一定会走,别跟我提你们团队加班如何优秀,在我看来无非利益捆绑,多劳多得而已。有能力,还愿意无偿为老板奉献的人才,我没见过。展开17101