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上周步子迈太快，降到了方法论，反馈太差，还是返回人生算法的起点，理顺一些基础的思考。 “我们为什么要工作？” 为什么我们每天早上 要挣扎着起床挤地铁公交去上班而不是享受生活？最简单最基础的解答是讨生活，维持生计。如果没有薪水，绝大多数人是不会愿意工作的，我们接受一份工作或者跳槽…

上一篇里聊到工作本身出了问题，这是外部因素，我们了解了基于“人性本恶”的主流思考下的工作性质。今天这篇文章聊聊主观层面，我们要如何面对工作，对于工作我们应该做怎么样的预期管理。 1. 很多人包括我都陷入某种程度的思维误区，就是生活和工作是对立的，这建构了很多毕业生进入职场的内心…

企业技术服务（说大白话，就是“外包”）经营至第三年，做些经验总结，聊一聊小微企业类型的外包客户。 这样不吉利，不能传播正能量，为什么还要写？确实，我们的文化向来对失败者不是很宽容，成王败寇是我们东亚文化的一部分。是传统的，但不都一定是正确的，我总觉得帮助“失败”找到妈妈才是关键…

随着互联网的飞速发展，互联网上的充斥着大量的冗余信息，哪些是真的？哪些是假的？用户越来越多的愿意去看“官方发布”的信息。 官网对企业真的非常重要。一个与企业自身品牌相符的官网能帮助企业在后期推广中节约大笔的支出。企业网站的官网常常是企业的“网络商标”，商标对于任何一家企业的重要…

2017，我让公司投资新业务，迈开步子，扯了蛋也摔了跤，也不好说什么指导经验，更多的是失败经验的总结。 创业是份苦差事，难以预知的工作量和强度。 为了生存，为了成功，需要一个好想法(包括一个有利可图的市场)、一个好团队、一款好产品服务、 以及强大的执行力。 第一条感悟是我在内部…

我在上一篇文章提到美好的人生是60岁的时候还热爱着20岁热爱的东西，美好的工作是跳着踢踏舞去上班，这对于一些只是想“谋生”的人是非常错误的，也跟佛系的群体生活态度有偏差。我深入思考后，我发现讨论的范畴其实基本只能适用于有自由选择的人，绝大多数人是很多事情都不能选择的，就像我曾经…

在移动端开发的时候经常会碰到区域滚动的需求，当然实现起来也是非常简单的，给需要滚动的元素定高然后添加一个overflow-y:scorll自然就可以滚动了，但是添加这个属性之后，使用chrome或者其他浏览器工具调试时是支正常的，但是到手机上时滚动效果就十分的奇怪，滚动会让人感…

我们的高等教育通常是针对专才进行培养的，但是现实中我们解决问题通常需要综合能力。 我们公司有很多刚离开校园进入职场的工程师，这些人做的职业规划大致相同，心怀“剑客梦”，终点都是华山论剑，追求“兵器谱”上的排行。我常常批评这种专才路数的职业规划，很多时候可能是无用功，这是认知惯性…

给自己放松了一阵子，整个脸色都没粉刺了，可见经营一家公司真是需要极强的排毒能力。秋老虎可能快被冻死了，秋招也接近尾声了，很多企业都没找到自己合适的人。今天谈谈企业招募人才的心得。 任何企业都感觉很难招到合适的员工，我们这家小小小小的创业公司来说，为了招人，那真是想尽办法，花再多…

一时兴起，想写一些自言自语的东西，原有的系列先暂停一周更新，我努力重构一下笔者的人设试图挽回持续下滑的阅读量。 摸鱼系列，主要写一些自言自语的，轻松的东西。 大家都上班摸鱼的经历，而且有各种各样好玩的招数，而且必须构建在管理和被管理对立的关系上。 在被管理者的角度上思考，只要不…