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展开76124 - #掘友年度报告#
关于我薅秃掘金这事要从23年年初说起,不知不觉,嫖了掘金五个兔年礼盒,又不知不觉嫖了掘金一个PICO,又不知不觉嫖了掘金一张大会的带餐门票,其实中间还嫖了掘金一张电竞椅,不过通过协商换成矿石捐给点石成金计划了(人不能太贪),今年的KP活动逐渐消失,虽然我很菜,但是也拿到一个小证书吧,也是算是和掘金的一个纪念。
今年的上半年我就开始出去实习了,一边准备秋招一边干活,时间被大大压缩,跟没时间润色我的笔记,没有参与很多创作活动,但是线下参与了很多主题的讲座,对我而言是开扩自己的职业视野,了解前端的多个领域,选择自己的方向,也线下面基了很多掘友,并在大会上gank优弧,gank船长。
今年也是在掘金买买买的一年。。。买了n本小册。。。。买了等于会了,也算是在探索自己的职业方向,当然在工作上遇到的一些东西,回头看一眼小册可以根据作者的方向去深入,比如我今年做了一个跨平台的应用,回头根据外星人大佬的小册深入学了很多跨端的原理,又或者我去做前端性能优化,发现小册也有相关的,也会去看看。
今年真的是从物质和精神双重薅掘金啊。
最后,今年秋招也顺利地拿到了好未来的offer,给今年也就是2024,打好了铺垫,今年恢复在掘金的创作,深入自己选择的方向。展开611 - #为什么2023年工作这么难找# 过来人有2点建议,在谈薪的时候主要考虑一下。
1,就算公司跟你承诺年薪多少,你也别听。
因为谈年薪的公司其实有坑。
他们会告诉你一个总价格,比如30万,然后再告诉你会按6/4开。
什么意思?
就是你每个月基本工资只能拿到30/12*0.6的工资。
剩下的4可能会当成绩效给你发(绩效考核如果过不了就没有奖金),
可能会打总到年底当成奖金发(部门年度业绩如果没完成也没有)。
2,对于公司承诺的年终奖是14薪还是16薪都不要太当真。因为如果公司业绩好,老板心情好,你才会有年终奖拿。这个是完全不可确定因素。
你要关心的,是你除去公积金社保税收之后,到手能拿多少钱。
所以,面试全部通过,等到谈薪环节时,必须让HR把下面这几个事事无巨细的说明白:
月薪多少,
月薪如何构成,
基本工资和绩效比例是多少,
公积金社保按照什么基数什么比例缴纳,年终是否会有年终奖,会有几个月,
有没有房补饭补车补等补助。
所有的事情,必须让Hr事无巨细的都说明白。
3,招聘方和面试者是平等的,你们双方互相看上眼才有继续谈的必要。
如果你觉得对方并没有尊重你的意思,让你感觉不舒服,你完全可以直接拒绝。
招聘方出钱,面试者出力,拿钱干活,这就是一个契约关系。
没必要体现自己是优越的一方。
好聚好散,都留个体面。展开1464