楚兴

本书重点介绍的是从“管理自我”到“管理他人”的关键跨越，也是刚开始做管理工作的新手管理者需要具备的关键能力。旨在帮助新手管理者：第一，聚焦发展目标；第二，简化发展路径；第三，找到切实可行的工作方法。

本文是关于《程序员底层思维》的阅读笔记，读后有较大收获，分享给大家。书中介绍了程序员应该具备的16中底层底层思维能力，只有意识到思维能力的存在，我们才有可能去学习、练习和提升。

程序员大部分时间都在承接一个个的需求，在做需求的过程中，有一些问题是我们容易忽视的，究其原因，主要是在做需求的过程中缺少思考，或者思考不够全面。而思考的缺失，正是导致部分人所说的“做业务需求没有成长”

我是一位在大厂打拼多年的程序员，今天想结合自己的工作经历给新人程序员们提出若干建议，希望能够在一定程度上帮助大家在职场脱颖而出。